廣三SOGO_廣三崇光國際開發股份有限公司

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Pros

同事之間感情很好

但擁有發話權主管很機車,思想又迂腐

Cons

辦公環境超爛(無窗空氣不流通),薪資萬年不變(本來薪資就比其他百貨業還低也沒有獎金,餐費跟三節獎金都是存在卡片裡面,強制你只能在百貨消費),升遷不看工作能力,只看你會不會拍上面的人馬匹。

乖乖做事的人,負責的事情越來越多,還要幫烏日那邊的庶務,一個人根本當好幾個人在用,內部員工就250人左右,還要負責20F跟烏日快50人,重點是上面的人都不補人,只會多增加你的工作量,當然也不會增加你的薪水,你只要一請假就會唸你。

理級主管很多都沒能力,遇到事情都要下面的人去處理,人都離職光光還不覺得是自己的問題,一句話快逃,不管內勤還是樓管,大家都覺得薪資的工作量不成正比,越有能力的人都蹲一陣子就走了,人才都留不住。

千萬不要有待到退休的想法,除非妳能做到理階,理階以下的員工退休或是離職都只有被糟蹋的份。

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Pros

Cons

薪水的部分會給餐卡$1800只能在公司內吃,扣完勞健保薪水將近三萬,相比其他百貨低

每個單位都很缺人,一個人當兩個人用,

導致流動率高,工作交接有問題,主管都不太會做事,各部門溝通上也有問題,工作作業流程都是固定的,但跨部門工作時總有人擺爛裝死。

中、高階主管毛不少,會在奇怪的點上生氣罵人,要去報到前請三思。

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Pros

跟專櫃小姐相處融洽

跟同階級的同事相處融洽

Cons

我的職位是儲備幹部

先說說薪水部分 : 儲備幹部 28.6K 要扣餐費1050$ (會給餐卡1300$)

=你用1050$換來1300$的餐費

這樣看似很好,但是你每個月都要花光餐費,不然就充公囉~~

而且只能用在餐廳,不像新X 可以用在 買其他用品 (化妝品..鞋子之類...)

花自己的錢 又逼自己吃完的概念 ~~

再來,若你是分配到不錯的業種樓層真的算你幸運,你會過得很充實快樂

但像我分配到超級雷的樓層,主管甚麼都不會,上面經裡更是也不會,且還會亂飆你罵你毫無邏輯的事情...

我待的樓層已經連續走了快10個人了(包括我),好幾個都是被經理罵走的

且經理都會直接把你叫過去罵毫無邏輯的事情,你必須認同他認錯.. 不然只會一直被飆到你根本不用做其他事情...

我要走之前又被她飆一件很扯的事情,之前一直都這樣的作法,她現在又說都是你的問題?

很會推責任.. 之前交接很亂的時候帳務也搞得很亂,你好心處理好帳務,對她來說是你把帳務弄得這麼亂,都是你的問題....

我完全問號? 那時候我完全還沒報到.. 處理好就算了 還被罵是我的問題

太多無腦的事情了.... 根本待不下去.... 你想認真學東西,完全沒人會帶你

你不會還會罵你為什麼不會? 這是你應該要會的? 重點根本沒人帶妳教你啊... 無言阿...

如果有被分配到營業3部的.. 經理真的很有事 他弄走很多人了 請三思!

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Pros

Cons

*因為不確定職稱,以中、高階主管代表。

中階主管很親切,會好好詢問你的履歷跟狀況,但是高階主管非常沒有禮貌,整場閉眼、揉眼睛休息,從來沒正眼看過面試者。

唯一正眼看就是,問到薪水,個人開了30K、高階卻直接說,28K你能不能做,也不想跟你多說什麼和討論。

工作時間會因為檔期延長跟加班、但加班費或獎金制度似乎都沒有,只有補休。

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