成為一位奴性堅強的員工
早上8點上班，午休1.5小時，下午5點半到6點彈性下班，加班須由主管核定才能申請，而不是依照勞動基準法給予的。意思就是看主管心情（包含外出做活動的加班費都是由主管心情給予）加班是照1.33與1.66給，但並不是照實給。
工作方面不予置評，重工會產生的費用由員工自行負責（例如發包錯誤），主管也會在同事Ａ背後講同事Ｂ流言蜚語，在同事Ｂ背後講同事Ａ。喜歡把產能掛嘴邊，但其實產能的標準就是比他晚下班即可，若比他早走就會被言語霸凌or處處刁難。
公司的未來性覺得完全被限制住，撇除掉公司是以主燈為主，其他活動案件基本上都是拿以前的舊檔案或是提案過的設計拿出來重新修改再去提報。主燈則是一年跟一年一樣傳統、了無新意。很多製作出來的東西根本無法回收再利用，還會留在現場典藏。
公司還會降薪，扣薪水，勞健保也是亂七八糟的高薪低報，年假也給錯，加班費不照實給予，完全就是違反勞動基準法的一家公司。（上網已查詢到該公司違反勞基法）
老闆面試時會給你一個美好的畫面，讓你認同公司的一切
進入後，只有上班第一天準時下班，其他時間全部都在加班且沒有加班費。
實際工作內容常常因老闆一個念頭，就必須要去執行。ex打掃環境導致常常浪費員工原本正常上班的時間，做不完也要做完才能下班，這也是無加班費的
主管勾心鬥角，非常心機！
只要有新人來老闆必說：你很適合做專案。
但你永遠碰不到專案唷
給你一堆希望一堆夢想感覺很有未來，殊不知已踏入地獄的開始。
上下班沒打卡詢問老闆也含糊帶過轉移話題，加班費是+0.33根本非法還把把勞基法勞基法掛嘴邊。以前到現在只有一個員工待到3年多，員工替換率極高。
要求員工以非合法方式達成公司需求，員工身世到處跟其他員工說來取笑，也瘋狂人身攻擊(身材，臉蛋)。總而言之失敗中的失敗
夢想中的公司，夢碎的開始
公司無確實體制，面試過程談論的工作內容含糊不清，責任制工時加班由老闆定奪加班薪資不符合勞績法規，要求員工以非合法方式達成公司需求（如公安課程沒有確切落實，公共安全無經過公家機關評比，高風險工作意外傷害無法申報勞保等...）
老闆大餅畫得還不錯
超級多需要改善的地方，這是一個家族企業，在決策方面家族內部會有許多分歧更導致紛爭不斷，基層員工不好做事，上下班沒有打卡，勞基法難以規範，簡而言之，失敗。