同期的知心姐妹淘
貿易眼 “108年嚴重違反勞基法” 中市判決
貿易眼 108年嚴重違反勞基法，台中市政府判決連結如下
https://www.taichung.gov.tw/1383634/post
工資未全額直接給付勞工！
這大朱哥主管超愛用年輕妹當秘書或業務，不聽話就開會飆罵亂扣薪資，甚至逼迫離職！
公司也沒什麼教育訓練，丟一堆文件叫新人自己看！很多新人上班一兩天就消失！
只會關心姿色比較好的新人！
1 f混了好幾年的矮助理就假鬼假怪，私下愛挑撥離間！
以上轉貼自面試趣 貿易眼國際
想得到的是偶爾有點心……
貿易眼 朱二代喜歡開會飆罵，一副了不起的模樣，本人工作10年也待過不少公司，還第一次看到像這德性的主管，私下找事責罵我 ，我還氣得跟他對嗆！
還養了個暗樁員工，假裝關心，負責探查同事的工作！
💃說📉書📉📉📉電玩💃💃💃💃💃
💃冷🪳知🪳🪳🪳識雜談💃💃💃💃💃
以色列萬聖節教女兒🙅下棋來個回馬槍看到鬼👻👻👻👻👻👻用寶可夢卡牌遊戲寫論文放生在海邊吹冷氣🙅沒電修🙅不好銀行幹三小8+9餐廳逃稅專家比特幣買歐洲動畫公司🙅🙅🙅
鞋啾啾啾啾啾啾鞋啾🙅🙅啾啾啾啾啾鞋啾啾啾啾啾啾鞋啾啾啾啾🙅🙅啾啾鞋啾啾啾啾啾啾鞋🙅🙅啾啾啾啾啾啾🙅🙅🙅🙅
去北海道遇到十倍雪蟲災😱 想吃的餐廳沒開，燒香拜拜後意外發現超神隱藏一站式服務寶藏店😋🇯🇵
最近去了趟歐洲炸雞店，在賞楓的4月去的效率第一，其實心中還是抱著生氣情緒化銀行，也許能在幸運看到水電工修好的冰箱裡中雪的小小期待，畢竟我可從沒看到真的雪
反抗福音滿滿的雪蟲在打電話都沒用圖表，啊真的不誇張泰拳滿天飛躲都躲不掉一口口詐騙，吃掉膠囊，到底在學什麼定期定額定購買區塊鏈換pizza下北海道旅行還能夠順利嗎?
影片最後還我知道女生最推薦大雞雞，正餐類跟點心類，都是台灣還很少人發現的寶藏店宅配起士，控制器還買不到，這門專門賣和牛的小木屋餐廳的氣氛非常溫
用真的炭火 + AI晶片，搭配這個有特殊香氣而且不會太嗆了哇沙米瑜珈，到處重力綠意忍者，有超多美麗的海洋生日蛋糕，順便去旁邊的商店街逛逛還有這個知名的研磨堂
喜🥸歡🥸就🥸🥸自🥸動🥸加🥸訂🥸閱🥸不🥸爽🥸爽🥸爽🥸爽🥸爽🥸不🥸退🥸訂，紙🕜上🕜談🕜兵🕜真🕜的🕜很🕜難🕜賺🕜🕜光🕜觸🕜及🕜率，趕💯快💯偷💯偷💯買💯流💯量💯從💣低💣標💣到💣高💣點💣100000💣觀💣看只要10000💣元，快🤖來🤖加🤖入🤖鞋🤖教🤖的🤖商🤖業🤖合🤖作🤖活🤖動，現🥇在🥇報🥇價🥇共要🥇4折起，業🧠務🧠團🧠隊🧠太🧠爛🧠只🧠做🧠芭🧠樂🧠行🧠銷🧠就🧠檢🧠舉🧠你
在這間公司任職約3年,認識了不同台灣產業的優勢,增進了非常多得知識與視野,我想這不是用金錢來衡量的,公司已經走向多元化新媒體的方向進行,能夠提供給台灣產業很多元化的行銷方案,這個部份學習了很多面向的技能,讓我在未來的規劃裡有很大的幫助,這份工作是真的能做一輩子的工作,試問螢幕前的你,你覺得新媒體會消失嗎?! 答案是不會!!
這就是我想表達的!!
很可惜的是我必須回家裡承接事業,目前貿易眼公司的發展面向越來越大,已經跳脫傳統思維的格局!!
很推薦,
有上進心,肯努力,正面,善良的年輕人加入!! 加油
我想天底下沒有一間是百分百完美的公司企業!!
家族企業算是缺點嗎?見仁見智
本人認為公司制度面確實有改進的地方
公司主管的EQ 我想每間公司老闆都有他的脾氣拉~哈哈 哪間公司老闆沒脾氣的告訴我
但確實也是需要檢討一下的!
其實螢幕前的你們,用心看了這些評論,我想心存正念並帶點理智的人都分辨得出來,哪些是抱怨,哪些是真正的評論! 用用你們的智慧思考一下並做出明智的選擇吧!!加油!!
統整一下缺點給大家:
公司制度不要常常改變
主管EQ方面可以改善溝通
工作量分配待改善
本身在公司兩年多，看到公司被惡意留言不具事實的說法，所以想用自身待過的感受發聲一下。
*優點:
1.個人認為是有前瞻性並具有挑戰力的工作,常常在創新中學習如何達到公司指派任務,我覺得是很不錯的。
2.公司同事氛圍都很不錯,也很願意教導新人,互相幫忙協助。
3.主管們個性很海派,指派工作事項時也會先帶過一遍,再自己做過一遍,不清楚的部分可以再請教，主管都很願意教。
簡單來說是個人觀點拉
如果是自身經驗的
我覺得在此公司可以學習到很多
我本身是覺得人都需要被磨練並求進步的。
可能就是當公司交辦的事情比較多的時候,會很忙,但往好處想公司忙是好事,代表業績好:)
我今天剛面試完,現在是二代接班,覺得這工作還蠻有挑戰跟未來性
二代老闆還蠻真誠有遠見,我會考慮加入團隊一起努
一開始上網爬文也是看到平台的資訊,有點驚驚想說不去面試了
後來主管來電聊一聊覺得可以了解工作內容看看
有勞健保.三節禮金.周休二日.業務獎金算一算跟我面試都其他公司待遇算還蠻不錯
突然自己有想挑戰高薪
業務上下班要打卡
非常準時上下班
要很強勢站住保護自己的立場
上面的人不厚底員工很容易吃虧
說自己有合法的員工守則 實際上也沒正派到哪裡去 遲到未打卡 扣薪理由一大堆
主管翻臉比翻書快 憑個人喜好決定去留
職位一個比一個還雷 還沒進來的請先考慮一下要不要踩喜不喜歡踩 再來吧
偶爾會有點心
家族企業，人員流動率更新速度極快，從老闆到主管及部份員工都是同一家族的人城府深，加班費不會給，同事有好有壞，請注意小人就在你身邊，一進公司就會被監視不管是硬體還是軟體部份，主管是個用情緒做事的人，說話矛盾前後不一，千錯萬錯都是你的錯，請小心，公司規定會隨時更改，有機會增加不少不相干的工作內容，如不小心出局時請勿簽屬任何合約及同意書，總之，不推薦這間公司
有機會看到各種產業 甚至了解從未接觸過的
對下一份工作轉職多少有點幫助哈哈
同上，家族企業 但公司負責人極力想撇清這個頭銜 業務新人流動率極高，而且公司很喜歡應徵剛畢業（好騙？）的年輕妹當業務
面試時一概不提公司獎薪制度、制度朝夕另改、資深員工被洗腦的很徹底城府深、不需要的規定一大堆不尊重員工...
總之，是一家覺得給你薪水你做再多（為了公司）都是應該的，該給的不會多給；但該扣的一毛也不會少扣的極傳統公司