佳能企業股份有限公司

長官之間絕對沒有相護

老鳥之間絕對沒有包庇

每年絕對調薪

轉型絕對沒有失敗

股價絕對沒有下跌

周遭絕對沒有眼線

無

保障年薪比普遍業界高

流程繁瑣

英日語程度要求高

會調薪但幅度不大

薪水比普遍業界高

1.前人離職沒有任何文件,還得在三個月內生一份前人的系統分析報告

2.沒加班費,上班打卡制下班責任制

3.主管沒擔當,明明照著指示做,最後被罵的還是自己

4.部門加班風氣嚴重

5.只要你的年資稍微久一點,你的工作就不只侷限於當初應徵的職位,什麼屎都要接

新大樓環境還不錯，茶水間、廁所、辦公間環境明亮舒適。

1. 責任制，主管發現你工作負擔變輕了會主動塞事情給你做，意思是你的工作負擔不會因為產品的開發週期而有變化，持續overloading。

2. 有時候會被要求加班到半夜兩三點，平時加班到九點過後是家常便飯。隔天若沒有準時上班打卡會被列入遲到扣薪水。

請假和上下班很鬆(可以遲到)，大部分優於勞基法，有員工旅遊補助和一些小福利

公司不賺錢

2010年以後才進入的員工薪水和老人落差很大

工程師是下班責任制，但是只有某些部門很操，例如光機或光機

因為老闆是韌體出身，脫離代工業界主流很多(台灣代工業硬體才是主流)

如果是面試光機，不要去

如果是其他部門，月薪又談的不錯，養老很適合

五點鐘有麵包吃

PM部門主管會一直用開除威脅人

無

人資一直打來,第一次拒絕了後隔沒幾周又打來要我去面試,猜測對方是不是根本忘記我拒絕過...想說就算是幫他做業績就過去了,面試流程安排不是很順暢,用人單位主管面試離開後說要請人資再來跟我談,結果居然忘記,就讓我白等30分鐘,等到受不了打分機給人資...人資才說沒人跟她說面試完了,有夠糟糕的經驗