無
面試人員很沒禮貌
福利不錯
面試前要寫一堆公司要求的資料面試當天要交給公司，面試當天還要做邏輯思維跟細心度測驗，一整個測驗到面試完大概2個小時時間，但主管面試時間就只有10分鐘，主管隨便問一問大概說工作內容就結束了感覺他在趕時間，如果沒誠意要面試就不要通知面試不要浪費彼此的時間
無
在開玩笑嗎？
讓面試者做1個小時測驗面試只要10分鐘？
然後還說無職缺需求，不符合職缺
為何要邀約面試浪費時間
而且我看面試趣分享
很多人都有這個問題！
請面試者斟酌了
無
在開玩笑嗎？
讓面試者做1個小時測驗面試只要10分鐘？
然後還說無職缺需求，不符合職缺
為何要邀約面試浪費時間
而且我看面試趣分享
很多人都有這個問題！
請面試者斟酌了
讓面試者進行二次面試，面試過程說錄取機會高，最後卻以公司內部調派為由無法錄取，當初何必開此職缺？還沒進去就感覺公司內部溝通有問題，制度方面也明顯待改進，慶幸自己還沒進去就發現有這個問題！好險！
面試說主管不在，也不跟面試者更改時間，又再度前往兩次面試，真的浪費彼此時間！
中午供餐，薪水可談高
錄取不難，會寫程式寫系統，主管都滿意，等到一年後，主管嫌棄你不會UI/UX，畫面設計不好看，錄取的時候不是已經知道我本來就不會設計很漂亮的UI/UX了嗎？常常被嫌棄沒作為(工作都是主管分配的也盡力完成，員工無權挑工作，卻怪員工沒作為？)總之一堆同事被留校察看，而且公司有一張被詛咒的餐桌，曾經在那張餐桌吃過飯的人，全都被主管逼離職，或者威脅：下一個就是你，被資遣者，反而受到同事羨慕終於脫離苦海
資訊部主管很會開除下面待好幾年的員工，沒犯錯，只因他懷疑你對他不忠，但你從來沒變過，不知他通靈感受到你的哪根眉毛、哪個眼神要叛變了，有口難言，只有一個主管，最好真的如他幻想，大家都偷偷效忠已被他逼走的前同事啦⋯⋯
等他開始得到靈感，開始懷疑你，那段逼宮過程會讓你職場經驗永生難忘，無所不用其極沒逼走你的某天上午，他會說：「你就做到今天吧。」
主管
公司福利不錯，有績效獎金，公司起薪高，半導體真的很賺，有員工餐廳以及健身房，員工可認股，即將上市上櫃
1.有問題的主管一大堆，主管之間常有心結
2.一些部門的主管已有愛將，心腹，新人要出頭不容易
3.空氣不太好，工廠跟辦公室在同一棟
4.主管會鬥爭自己的下屬，就算待了很多年，主管還可以隨便找藉口(對主管態度不敬之類的)資遣，還強調這是員工自願離職，主管善變，隨心情判斷你的表現，例如：昨天肯定你，開完主管會議突然嫌棄你，看主管開完會的心情而定