可以學會拍馬屁
不專業的公司,家族企業最噁心,想學專業或有工作能力的人才最好別來這家企業會汙辱自己
受到越南主管欺負打人，老闆還會口頭支持你提告對方，該怎麼辦就怎麼辦，就是一切跟公司無關。
沒有優點。
可準時下班
1.飲水機看起來從沒換過濾芯
2.三節獎金只適用老鳥,年終=沒有或是少得可憐
3.慣老闆愛開會,浪費時間,有時還會佔用午休及下班時間
4.家族企業,遇到不懂的請自行摸索,沒有人會教
5.新人流動率高
沒人會動腦認真管事，自由度高
產品貼牌、慣老闆、家族企業、飲水機爛、倉庫不整理、廢料一堆、員工來一個嫌一個、流動率高
同事好相處，唯一優點
1.勞基薪資規定最低配比，全薪包含職務加給與全勤
2.加班費也以最低來算
3.休息時間還得自己找，沒照輪，或是統一規定，中午休息時間還不時會被叫去做事（常態
4.高層開會絲毫沒有規章制度流程，隨心所欲，質問方式，能推則推，基層人員參與開會200%只有服從的份，提供想法與建議10次有可能1次會執行，只是有可能！別想太多！
5.（1）環境整潔極差，外籍勞工習慣不好毫無管理制度，空間管理不當，200坪當300坪使用，毫不在乎是否可行，基層人員只得苦哈哈的執行，空間走道狹隘，嚴重違反消防法規、員工安全！安全檢查前才東挪西移，浪費人力與時間！
（2）大型重型物料、機具人員安排不當，總便宜行事，皆以大量人力搬移，罔顧勞工安全！高層下指示做完方案1覺得不好不順眼再改方案2，隨心所欲，絲毫不在乎員工辛勞，已出過多次公安意外，隨心所欲慣老闆！
6.毫無福利！無理由取消福利！
總結：
福利差，毫無升遷制度，優點可以說是沒有，若想加入這間家族企業，請慎重思考！
完全沒有
偶然看到這家公司又在徵人，不分享一下，我會對不起我自己
1. 工作環境髒亂，辦公室內時常可以看到老鼠昆蟲亂串
2. 標準慣老闆，薪水低得可憐
3. 產品標榜回收4號，但其實與法規不符
4. 主管幾乎9點多十點才來，然後要求你跟他們一樣上超過下班時間。 加班沒加班費，準時下班會被黑
5. 時常快加班時開會，開了一兩個小時通通在講廢話，完全無結論
6. 廣告文宣號稱與多家大廠合作，但其實都已經沒在交貨了，或是只有交一點貨，連交樣品的都能被說有合作過
7. 老闆畫餅畫很大，毫無建設性以及可行性
8. 毫不尊重員工，隨時可能用各種理由資遣你，有些員工甚至毫無理由被資遣
9. 不尊重專業，慣老闆說的算，可笑的政策一堆，跟扮家家酒一樣
10. 管理階層全部是家族成員，完全沒有管理能力，做錯事就裝死推給下面員工
11. 時常分享一些要人為善的簡體中文版文章，但自己卻是最欺負員工，最慣的那種老闆，做事不太乾淨
12. 基本上底薪都是22K，然後再利用職務加給給到面試談的薪水，也就是說公司勞健保僅願意負擔最低薪資的那個級數，這種公司實在沒有待的必要
13. 號稱自行研發的自動化設備，出10台大概會壞2台，那2台只是還沒壞，被客訴後業務就自己去修那些爛機器，也不一定修得好
15. 公司配給你的電腦是那種二手5-6年的電腦，運氣好一點能跑的順，不然幾乎都在等MIS幫你修電腦
16. 會強迫你出差
17. 不良率大概在20-30%左右，客訴會議開完，問題還是不會解決，下次還是一樣出一堆不良品垃圾給客人
18. 會議室放了滿滿的專利書，但其實蠻多都快過期了。改個模具，就一口氣申請好幾個專利，然後再用專利數來跟客戶或是股東畫餅
19. 整間公司外籍勞工人數大概是台籍員工的2-3倍，都會懷疑自己是不是在越南工作
20. 完全學不到東西，千萬不要有先進去學一些東西，再出來找其他工作的想法
同事之間好相處
1.老闆做事全憑喜好，不尊重專業，不按照他的方法都是有問題
2.會對客戶信口開河
3.人力嚴重不足，一個人要兼顧四五個人力的工作量
4.不尊重員工，甚至當面侮辱
5.職務經常性按照老闆喜好調動
6.特愛開會，但只是老闆講他認為事情該如何處理，長篇大論幾個小時後，事情還是沒解決
1.停車免費(地點偏僻)
2.大部分同事好相處
1.標準鬼島家族企業,思想和眼界很封閉
2.沒有專業權責和所謂分工,高興叫你做什麼你就得做什麼,甚至會臨時叫你出國
3.環境很糟,髒亂,容易受傷
4.管理部照自己意思扣假跟薪水,拿薪資條時自己要算仔細
5.底薪很低,薪水不時遲發,沒有原因(對員工沒什麼需要交代的)
6.公司line群組一大堆,老闆不分假日晚上都在群組教訓大家,愛拿簡中文章影片要大家看後發表心得
7.很多事情都以強迫手段逼員工接受,假日或晚上要講任何事情一定要找到你,很多人還會幫忙一起瘋狂騷擾直到你回覆
8.覺得加班是應該的,沒加班是你不認真,準時打卡多人會在背後黑你,還會故意說有事要找你你都不在
9.管理階層和資深員工自己帶頭造謠生事
10.很多東西自己不極力爭取就會被呼弄帶過,如加班費,出差費,出差時間(要你出差，但不告知何時可以回來)
11.公司本身沒有決策方向,自打嘴巴的事情常常上演
12.沒有管理能力,重複問題永遠都在重複,每天都在跟內部或廠商或客戶之間不停吵架
13.強迫裝兩個以上的通訊軟體,不間斷轟炸
14.完全不尊重員工,禮貌差
15.會在面試的時候刺探同業的資訊
22k方案開始的時候，公司用了幾個剛畢業的大學生，同齡人相處起來很愉快。
是家族企業，所以老闆和第二代常常出差大陸和其他國家，若是業務部門的話有機會可以跟。
有機會與大公司/國際公司交手。
老闆雖然年紀大，但思維很聰明靈活，常常問人一些值得思考的問題(但答案要中聽)。
1.家族企業有的所有缺點，這裡都有，有能力不如同姓同宗同教會。
2.一名美美的同事進來後變成第二代的老闆娘。
3.第一代的老闆娘常常插手業務內容，形成自己人與圈外人，引發業務方向和執行面上的衝突。2009年用22k方案續聘的那幾個大學生無論薪資或工作內容不被重視自願辭職後，公司無視其主管在簡陋工廠努力打拚時期的貢獻，反而認為該主管煽動單純大學生而惡意解雇(當日通知叫該主管不用來了)。資遣費也拖了很久才給該主管。
4.由於老闆很強勢，流動率高，萬年徵人
5.老闆娘名言：「要多找一些鄉下來的大學生比較聽話」
6.他們家不知道用什麼名義請的菲藉員工有時被叫去操作機台，然後煮菜給辦公室的人吃。
7.蠻常畫大餅的，好像很有願景，但其實在業界有點邊緣人的感覺，他們主要生產的產品使用塑料是7號不可回收。
8.地處偏僻交通不便，附近沒有什麼吃的。