22k方案開始的時候，公司用了幾個剛畢業的大學生，同齡人相處起來很愉快。

是家族企業，所以老闆和第二代常常出差大陸和其他國家，若是業務部門的話有機會可以跟。

有機會與大公司/國際公司交手。

老闆雖然年紀大，但思維很聰明靈活，常常問人一些值得思考的問題(但答案要中聽)。

1.家族企業有的所有缺點，這裡都有，有能力不如同姓同宗同教會。

2.一名美美的同事進來後變成第二代的老闆娘。

3.第一代的老闆娘常常插手業務內容，形成自己人與圈外人，引發業務方向和執行面上的衝突。2009年用22k方案續聘的那幾個大學生無論薪資或工作內容不被重視自願辭職後，公司無視其主管在簡陋工廠努力打拚時期的貢獻，反而認為該主管煽動單純大學生而惡意解雇(當日通知叫該主管不用來了)。資遣費也拖了很久才給該主管。

4.由於老闆很強勢，流動率高，萬年徵人

5.老闆娘名言：「要多找一些鄉下來的大學生比較聽話」

6.他們家不知道用什麼名義請的菲藉員工有時被叫去操作機台，然後煮菜給辦公室的人吃。

7.蠻常畫大餅的，好像很有願景，但其實在業界有點邊緣人的感覺，他們主要生產的產品使用塑料是7號不可回收。

8.地處偏僻交通不便，附近沒有什麼吃的。