公司都有篩選長的不錯的秘書，年輕又貌美。聘請的秘書不少，規模和一個部門差不多。常替老闆向各部門首長下命令，增進公司行政效率與離職率。當秘書的有時候下班應酬，還會有很多機會喝酒，酒量不錯的可以試一試。
年輕人磨練的好機會，長的不錯的有優勢，老闆會很有耐心的調教成為一個能幹的秘書。
沒有缺點的一家公司。
交通方便
1. 一面的時候，會先跟組長面試，感覺她說話欲言又止，詢問什麼問題都四兩撥千斤。
2. 二面的時候，是部長和另一位帶新人的組長一同面試，主要發言人為部長，會詢問關於之前工作的相關問題，當對她產生質疑時，臉會十分臭、且不回應您。
3. 對於相關舉例，可能會污辱到前職業或者污辱到對方本來的智商（但這點看自己是怎麼想的）。
4. 態度其實很不尊重人，感覺對方希望進來的職員就要以公司為主。
5. 是否加班、出差？這些事情，只要有突發狀況發生，都是沒辦法避免的。
6. 雖然提供可過目DM，讓面試人員了解公司，但實際上的業務就是推銷台塑加油卡，副產品為各家保險公司的產險，感覺配合的企業都蠻大間，說是定期回訪既有客戶，但看他們的說明感覺就是要陌開，這點需要審思。
7. 聽他們說有系統，會員可以看到關於公司公布的優惠、資訊或者會員加油卡的資訊等。但公司內部並沒有後台可以線上協助處理問題，十分兩光。
1 臉皮厚一點基本上就是準時上下班
1 加油卡業務的會要開一堆，消磨人的心志耐性，時不時要寫報告，主管跟你領的薪水不一樣還要聽主管抱怨東抱怨西，浪費生命
2 主管部長都幾乎一個樣，會照勞基法，但又會想盡辦法弄你，平均一個月離職一個。
3 討不到上層的喜愛就準備走人，公司只需要聽話的「汪」
4 實在不需要浪費生命在這間公司，面試也是，想做業務一定會有其它更好的選擇
人治組織，家族企業，可倚老賣老，大樹下站久就你的，做到退休的半公家單位；千萬不要在老人面前提到要改革創新之類的，這都是在老闆面前的口號而已，絕不能實作，會踩雷！
1.20-30年資的老屁股狠多，自己想爽爽上公務員班，不想要變動，所以打出什麼創新口號真實性有待求證。
2.大頭症的高層多，新進或空降主管要有心裡準備被排擠而讓企業主電爆，當然屁夠厚的例外。
3.雖說是家族企業，但內部一國兩制，夫妻管理方式不同，二代也要上來接班，這種暗潮兇湧的局面對於已屆退休人士沒影響…但新鮮人跟職涯轉換者得三思。
4.品牌力不夠，事業體倒不少，有沒有獲利跟所謂創新的前景…應該只有老闆知道。
5.雖說拖吊界來說市佔仍高，但品質奇差，google常見一堆客訴，前景在哪？
6.總部楚河漢界各做各的，很特別的夫妻喜歡重覆建立部門跟召聘人員，再來互指責對方的人不賺錢之類的。
7.想在那有作為者，慎入，棒打出頭虎；什麼智能未來性…根本還在人工作業，系統也是落後幾十年。
8.步調很慢，沒有良好的培訓課程，再來說什麼要給年青人機會…年青人也不想在那看老屁股臉色，還不如自己去當老闆，可能網路上賣東都賣的比他們平台好。
9.不能說的密秘很多，多到會阻礙日常業務執行，一堆禁忌又不明講，大家只好在那花時間玩我猜我猜我猜猜猜，在那時間就是公司付給你的金錢，可以好好猜。
1 沒什麼加班。
2 台北客服的辦公室裝潢很新。
1 早期以汽車道路救援起家，但近年競爭激烈，獲利下滑。另以販賣加油卡為主力，也有兼賣尿素。
2 養了一批陌生開發為主的銷售人員。但底薪低於三萬，佣金抽成不甚容易，新人流動率大。但也有人待很久。
3 報到前要自費健檢，報到後隨時可能不符公司期待而被資遣。
4 部門橫向聯繫差。相同功能的部門還會重覆設立，但名字不同卻非常接近。
5 會議多，也會有日報交代工作。
6 高層年紀偏大，喜歡找外面有經驗的人進來創新。水土不服離開的人也不少，老員工守著公司逐漸下滑的傳統業務，等退休。
7 受電動車威協的商業模式。
8 公司轉投資多，但未有綜效。
9 秘書群很多，超過三個。雞毛當令箭。
公司同仁都蠻友善的，檯面上都會願意回答你問題，真的需要幫助時通常都是四兩撥千斤
廁所有請清潔員打掃，有提供衛生紙
1. 設備算堪用但是舊、電腦很慢，什麼東西都要系統去申請
2. 很看官階，大家都對部長等級較友好，在公司叫對方有官階的請灌官階名稱
3. 策略行銷部流動率很高，3-10個月差不多
4. 傳統家族企業，董事長是老闆，總經理老闆夫人，主要業務管理是兒子
5. 嚷嚷說要創新，其實是包著創新外皮的傳產，用人力業務開發，data資料都在人身上
6. 企業有做幾個平台，流量都非常低也沒有再優化，要資料沒資料，根本搞不清楚什麼是SEO
7. 有試用期，每一個月都要做評鑑，但是不爽也是叫你直接明天不用來，給你兩個小時收完物品滾，問到底哪裡做不好，沒有理由講不出來，人資會和你說一切符合勞基法，會給資遣費
8. 公司收入來源為加油卡，維繫舊客戶就是和你說沒錢要匯錢了，在這個業務單位必須不斷的拉新客人，萬年缺
9. 公司很多老屁股，做十幾年以上的一堆，年輕人異常少，謹言慎行