1 沒什麼加班。

2 台北客服的辦公室裝潢很新。

1 早期以汽車道路救援起家，但近年競爭激烈，獲利下滑。另以販賣加油卡為主力，也有兼賣尿素。

2 養了一批陌生開發為主的銷售人員。但底薪低於三萬，佣金抽成不甚容易，新人流動率大。但也有人待很久。

3 報到前要自費健檢，報到後隨時可能不符公司期待而被資遣。

4 部門橫向聯繫差。相同功能的部門還會重覆設立，但名字不同卻非常接近。

5 會議多，也會有日報交代工作。

6 高層年紀偏大，喜歡找外面有經驗的人進來創新。水土不服離開的人也不少，老員工守著公司逐漸下滑的傳統業務，等退休。

7 受電動車威協的商業模式。

8 公司轉投資多，但未有綜效。

9 秘書群很多，超過三個。雞毛當令箭。