工作環境好，安全
工時長，常加班，急單多，旺季連續加班到10點都是常態，流動率高，1年後才能轉正職。
加班免餐費。
員工和諧，互相幫忙。
工作輕鬆。
在很多訂單時，會強迫要求員工加班。
薪資不高，跟工讀生一樣薪資。
沒有
1.內部制度混亂
2.沒有完整的SOP
3.職場政治鬥爭很嚴重
4.工作環境很雜亂
5.沒有發展性可言
6.離開就會知道外面的美好，值得更好的工作環境跟場所
7.如果想要繼續爛下去，歡迎投履歷進去體驗
離職的時候深刻感受到外面的美好
瑞芳物流共和國沒冷氣工作環境很差很熱
規定多工作自由度很低，只有特定的人手機才能帶身上，常常被迫做毫無意義的工作
私心重、偏坦特定員工，甚至包容雷包同事闖禍
自以為很照顧員工，但卻縱容有職權的人各種惡鬥還有搬弄是非
主管情緒化不分場合在大庭廣眾之下直接罵人
攸關錢的部分要自己主動問
若不信，歡迎投遞履歷一起驗證
每個逃離的榮光煥發，身體健康，萬事如意
林口某站點好混，爛的很爛都不用做什麼事，KPI獎金照領
林口某站點很雷，被客戶負評很差，主管也是沒事
要混日子的，不缺錢的可以來，裡面素質差，會做的做死，很爛的也是這樣過日子很爽，都不用做什麼事，不能跟主管頂嘴，主管說什麼都對的，做的好的跟爛的領一樣多，底層員工10幾年來年終才多0.5只有1.5個月，很扣的公司，基層升遷看年資不看實力，想升遷慢慢等吧！很多同事愛計較跟被動
只要有關係就沒關係，反應問題都沒用，等到出事才來說有問題可以反應
假外商~掛著德國郵政dhl的公司...!!!
google評論已經說明一切了~!假外商真派遣~制服還是用二三手的，派駐到站點就是外包責包公司，連電腦系統都是廠商的，更甭說工具了。 主管都很爛~因為一直換~沒啥能力人也管不動。
1. 大部分主管、同事都滿好相處, 主管很怕人離職所以會想辦法解決你的問題, 但能不能解決就是另外一回事
2. 雖然本薪不高, 但至少加班費還可以報
3. 公司很喜歡做DHL周邊商品, 包包 水壺 馬克杯 便當盒 卡車玩具等等的, 有些滿好看的, 但沒什麼用就是了
4. 工作內容偏簡單, 也沒啥壓力, 不缺錢的可以來養老
1. 基層人員的薪資不高, 年終固定1個月, KPI獎金每個月平均1500, 雖然每年會調薪, 但調的不多, 新人進來的薪水跟你調完的薪水可能差不多
2. 環境不好, 不要以為是外商工作環境會很高級, 沒有! 而且辦公室跟現場是連在一起, 需要安靜環境的人不適合
3. 流動率真的很高, 優秀的人受不了這薪水蹲一陣子就走了, 剩下的不是養老, 就是能力不怎麼樣, 有些同事很雷, 共事很痛苦
離職率高，缺額很多
薪水高，可以養老
在轉職前，請參考下方的評論，思考這裡是否適合你的發展.....
https://open.spotify.com/episode/3jD6RAPpX7dfQOrC3GXZCr?si=okFV5UjsTdy0PB4qNVtl_g
HQ總部的薪資高於台灣市場，獵人頭挖角機會多
1. 每年九月，HQ會有大量人員被凹，05：00到瑞芳物流共和國當作業員，沒有冷氣，沒有適當的休息空間，不能帶手機，比營造工地的環境還要差。不管你是什麼職位，都會被凹凌晨或半夜去幫忙折紙箱
2. 跨國企業，任何的工作都被SOP綁死了，除了薪水高，但一個人很難做出成績。大部分的工作都是在搞制度合規、權限、內部流程......用email寫證據筆戰
"內"部環境還算整潔
面試機場工作
幫大廠商asml做管理
但是要求一大堆又不提供輔助學習
薪資超低約30K~32K不等
裡面上班的一看都是年輕的肝，大概都是來洗履歷的
還沒想到
1.公司被HR綁架 HR可以私下決定很多事情 福利也都是HR一句話決定
2.育嬰要30天前申請違反勞基法
3.惡意資遣員工打官司還打輸
4.第一次看到有公司福委會主委讓基層作業員工來擔任
5.薪資會漏發 跟HR反應還會被酸
6.離職率驚人 想進來請三思
7.辦公室政治嚴重
n/a
1. 2021年拿到史上新高業績，但貌似2022四月也只有1.5個月，所以2021做得要命的人意為何?
2. 2021 HR 某人, 不確定之前真的是人資領域? 因為整個對話與專業真的 好平行世界
3. 所有案子的過錯只會推給離職的人，所以勸要離職的可以先開砲喔~因為就算你之前報告寫得鉅細靡遺，不看就是真的不看
4. 財務真的 也是不知道哪裡來的，但反正他下面的也走一輪了，噗噗
5. GM 只能說蠻愛吃飯的，酒量噗噗
6.離職率真的超級高
7.如果想要跳到EXPRESS，可以先來這裡當跳板 (認同請按同意)
有點想不到 可能主管人還不錯吧 同事好相處
流動率很高 所以要一直交新人 工作量變大
溝通無效很操勞
環境不太好 看不出來是外商
制服悶熱又難看 需常加班
地點為三重區，請不要跟EXPRESS 搞錯了
2021來說， 人資長用人邏輯主要是能向上管理，至於專業就再說? (跟他自己類似?)
總經理 真的 主要是工作是領薪水?
所有處長級的人幾乎都一直換，連之前十五年的財務長都走了
套公司高層的一句話: 舞台很大，要珍惜。
雖然號稱3PL，但靠的就是品牌形象，所以外商客戶上當的很多
總體而言真的 急於要換工作 可以來，因為這邊一直缺人
若真心想工作的，先想想，除非離家很近
那就還不錯
對安全很重視 不愧是物流龍頭
感覺很摳
工作內容多又繁雜
需要時間摸熟 卻又一次賽給你一堆
讓你消化不良
薪水超低 有夠賽 休息區狹小
工作操就算了 中午休息區讓人難以得到充分中繼休息 導致工作壓力極大
沒有外商的感覺
內容繁雜 工作自由度又不高
不然如年
廁所有夠鳥 蹲式馬桶 人數多 廁所小衝啥小？
裡面員工操的要死 有新來的就想趕快壓榨
想自己輕鬆 終究留不住人
虧你還是dhl笑死