除了主管跟檢驗部，其他員工應該都很好
優點真的想不到...
希望有人可以補充優點
雖然網路評價很差，但還是想著，這都是很久之前的評論，說不定會變好? 等之類的想法進去。但如同網路評價一樣，真的不要嘗試...別浪費時間
1.家族企業
2.監視器充滿整大樓
3.檢驗部主管無法控制情緒 (常常在三樓裝水的時候，聽到他在二樓罵人)
4.離職率高
還有很多缺點，想要嘗試的歡迎去挖掘
無
1. 上班時間早九晚六 但是晚上6：00-7：00沒有加班費（違反勞基法）
2. 沒有制度的一間小公司 面試會畫大餅
明明說入職後有同部門的人帶 歹勢 帶你的不是直屬上司 是不同部門的別人
3. 有另一個身份 但他們根本沒用心經營 所以很多組織會因為那個真的是正常的協會
4. 上司說話常常不經過大腦 甚至洗腦員工說「我們公司沒有不公平待遇 或是罵人 沒有這回事 都是在『關心』大家」！
5.溝通問題很大
常常不聽人講話 自己會錯意就破口大罵
不管你的事情做得好不好 他不爽就開噴
因為他們只會用罵的 跟他們講話如果不小心跟他們一樣大聲
就會被嗆 是你發我薪水還是我發你薪水
然後邏輯鬼打牆
6.流動率超高 很多新人進去不到1周就離職
簡單來說就是：
總是很瞎
經過漫罵
理虧亂嗆
上司EQ很差
班門弄斧亂糟糟
沒制度又不願聽
帶人不帶心
腦是搞不清楚狀況
無
1. 上班時間早九晚六 但是晚上6：00-7：00沒有加班費（違反勞基法）
2. 沒有制度的一間小公司 面試會畫大餅
明明說入職後有同部門的人帶 歹勢 帶你的不是直屬上司 是不同部門的別人
3. 有另一個身份 但他們根本沒用心經營 所以很多組織會因為那個真的是正常的協會
4. 上司說話常常不經過大腦 甚至洗腦員工說「我們公司沒有不公平待遇 或是罵人 沒有這回事 都是在『關心』大家」！
5.溝通問題很大
常常不聽人講話 自己會錯意就破口大罵
不管你的事情做得好不好 他不爽就開噴
因為他們只會用罵的 跟他們講話如果不小心跟他們一樣大聲
就會被嗆 是你發我薪水還是我發你薪水
然後邏輯鬼打牆
6.流動率超高 很多新人進去不到1周就離職
簡單來說就是：
總是很瞎
經過漫罵
理虧亂嗆
上司EQ很差
班門弄斧亂糟糟
沒制度又不願聽
帶人不帶心
腦是搞不清楚狀況
公司絕對不會虧錢，因為你會做到死，公司摳到死
1.工作時間平均最少9～10h，這是有扣午休1h+吃飯，最多………你24h不走他們很樂意就希望你做越多越好，因為薪水～他們發的（家族企業，有豪宅，留學的兒女）
2.監視器8坪大的地方就有8座，盯人無死角
3.公司介紹都是騙人的
4.沒有員工旅遊
5.尾牙很爛因為人人都有獎，禮卷金額讓你不覺得在過尾牙
6.所有的活動獎金或是禮金都是家福禮卷，沒錯～全部
7.沒有良好的升牽管道，因為…只有一個主管位，已經滿了，其他都是員工位
8.教育訓練…也沒有教育訓練，因為教你的人搞不好也……不會
9.主管脾氣差，怎樣的差法……男生長的醜，女生會打扮，不小心犯錯，這些條件…就可以找事叼難你，反正看你不爽，然後叼你到想離職或是把你罵到屋頂要翻掉（真心沒說謊，聲音強度1樓到4樓都聽的見）反正看臉啦或動作
10.呈第9點，人力流動高，非常高，一個部門人口不超過12個，員工年資……覺得可憐…
11.這間公司好像沒發過資遣費，因為覺得你不適合會把你罵到或搞到你想趕快“自願”離職，多呆一天都是浪費生命
12.這是一家檢驗公司…………吧？很假嗯檢驗的很假……都是假的眼睛業障重啊！
13.很累…胖子可以去減肥很有效，瘦子建議不要去了，怕你撐不過，有健身的……會讓你變成贅肉再變瘦子，除非你身體有病，只會越來越胖然後得病
14.考核這個東西一開始會幫你提，但接下來………看你的勇氣了，反正被看不爽…你連加班都不感寫
15.檢驗本來就不好做，有制度就算了，這裡沒制度還一堆爛攤子，一堆洞，蜜月期過了就………準被給自己下葬吧（但這個也看臉的呵呵）
16.前幾樓的有說勞健保的事…嗯是真的這間公司走在法律邊緣～
17.你的主管都很無裡頭，看你爽沒事，看妳不爽你洗個東西都有事
18.公司裡的監視器是你主管的連續劇來源，不管你做什麼…她都在看，不爽你的話會打電話給你，或是直接來找你
19.中午吃飯你拿湯匙吃麵她會要妳拿叉子吃呦！不拿叉子還不行呦，都被監視器看到了（此點重點不是叉子和湯匙…咳咳）
20.別浪費時間了～
真心沒有，詳見缺點說明。
小的為了避免更多無知幼苗被踐踏，才想分享在這裡工作的經驗，盡量以客觀不帶負面情緒陳述事實，如有過於誇飾的部分還請多包涵。
先了解組織結構：
1.這是一間family開的小公司，以目前成立20年來說不算小，但也只能這樣，也沒有要擴大經營的意思。（揣測：畢竟以目前經營型態資產都賺夠了幹嘛還要擴大？）
2.呈上，所以這間公司沒有要栽培人才、也沒有順暢升遷管道的制度；因此：教育訓練方面極差、由於是自家人在當管理人，所以時常也沒有制度可言，朝令夕改，還有很多莫名不通人性的規定。
3.老闆可能副業開監視器工廠的，全公司上下裝滿監視器；不知道是怕東西被偷？還是找不到人？還是深怕員工上班偷懶？我的感覺是：白色恐佈時期，老闆不信任你，做事被監控。（超像樓下的房客...毛毛der...)
4.檢驗部是全公司最恐怖的集權統治單位，想要進去的幼苗們注意了！檢驗部的主管講話比老闆還大聲，但他是老闆的心腹，千萬別得罪他。不然你吃不完兜著走！
5.呈上：通常得罪主官有幾種常見情況（一般公司）：ㄧ是你做事效率差還時常做錯、二是你對主管不禮貌沒大沒小、三是你上班時常偷懶又叫不動；以上三種這位主管跟其他公司可能遇到的主管都一樣，不過他的耐性極差，教你兩遍聽不懂他就開始覺得你笨，教第三次就會開始破口大罵。他是老闆的「問題發現者及「問題製造者」。
6.呈上：第四種得得罪他的原因是：不知道！！可能純粹看你不爽！這就是最恐怖的一點，因為你永遠都不知道什麼時候會累積他對你不爽的因子，然後突然就沒事找事做開始每天上班盯監視器看你在幹嘛⋯⋯被盯到的就恭喜你了....如果你喜歡被盯，你可以保證你能把所有事情不出錯的做到百分百完美，那可能他就不會再盯；而如果你在期間有任何小錯...那你就等著被老闆約談、等著主管給你「磨練」吧！
7.這間公司適合什麼特質的人？需要刻苦耐勞、加班沒有加班費也不會吵鬧、最好會吃草又跑得快、一個月內最好就能獨立執行任務、不管什麼問題都敢勇於發問、不會做錯事、最好百分百到位不重工、能夠舉ㄧ反三，會察言觀色，最好嘴巴夠甜。
8.總結：如果你對檢驗有著崇高理想，別來這///如果你想賺錢，可以考慮，但基本上現在調薪制度沒有很好，勸君另找////如果你想累積工作經驗，如果非上述7描述的特質，你可能無法累積到一個月就會急著想跑了～
以上，有其他沒講到的再請多多幫忙補充囉～
無
檢驗部的經理很情緒化，做錯事會直接大罵，去面試要問清楚會在哪個部門，在那個經理底下做事真的會很不開心，像一顆不定時炸彈
完全沒有
缺點
當時面試時面試官僅詢問期望待遇而無回應究竟會給大約多少薪資。
報到時僅告訴員工總薪資而不會主動告知薪資結構，得自己問。
報到時的合約不是一式兩份員工簽完後也很難拿到影本，與人資要資料還要請示主管
檢驗部門新進員工目前已經沒有簽約制，以往簽約制薪資成長固定，現在時間到要自己提考核，考核是完全看自己表現，不一定過。
碩士給的薪水低於平均許多，前三個月薪資結構差，三個月後薪水結構改變但總額仍舊不變，
檢驗部主管管理差，對於小分部門外行領導內行，且甚至不熟自己一些分部門的運作，公司業務出現問題時出錯之員工將被嚴重檢討且不論年資，缺人時對你很好，不缺人時情緒起伏大脾氣大。
新進人員訓練無完善章規，看當時在職的員工前輩或第一線小主管怎麼教你，新進人員訓練不確實，人少的時候要你趕快上機，常造成訓練不完全，事後出錯又將全責失讓員工承擔。
工作工時長，加班機率極高，且常加班完也未必能處理完，導致隔日加班機率高，新鮮的肝換少量的薪水。
很不喜歡這裡的工作環境
無
1.小心面試時叫你簽3年約，被綁在公司3年，底薪還是基本工資而已
2.常常被叫去做打雜的事情，整理廚餘甚至有時候還要幫忙搬東西
3.當時應徵檢驗部中午吃飯沒地方可以吃，還要跑去別的樓層，偶爾還會發生該樓層需要開會，員工根本沒地方吃飯
4.飲水機根本只是個塑膠加熱器，連個冰水都沒有，常常要喝個水燙的要命.......
5.想要來工作最好三思，我很後悔進來這裡工作!
無。
勞健保會低報。公司毫無制度可言，時常是按照老闆喜好和情緒在變動標準。
無。
勞健保會低報。公司毫無制度可言，時常是按照老闆喜好和情緒在變動標準。