常瑞貿易有限公司

不加班

1. 違反勞基法: 病假扣全薪、調整門市營業時間如年資不足是用預支特休(美其名不讓員工損失薪水)方式要員工同意(小員工能不同意嗎)

2. 標準南部慣老闆，看不慣員工請假會酸言冷語、淡季又會暗示員工排休假(...或直接幫員工安排哪天休假)

3. 風格: 家族企業、宗教信仰迷信、政治狂熱(深藍)、一言堂、雙標

薪資以高雄來講算比較ok

*不會珍惜真的為公司付出的員工，因為老闆的名言就是「少了你一人公司一樣會照常運轉」，不要以為你為公司盡力盡力，他們就會看在眼裡，你一有他們看不喜歡的地方一樣把你打入冷宮

*小公司就是無制度可言

*莫名奇妙的規定一堆，老闆做事根本就是看心情，對待人也是

*公司充滿各種監聽監視系統，不是防宵小，是防員工，控制欲非常強

*不喜歡有想法的員工，如果有自己的想法就會被當作是「不乖的員工」

*請假制度非常差，如果請假出去玩就會被老闆酸言酸語

薪資優於幸福城市的平均值

工作內容包山包海，適合新手練功

工作不滿三年，不能連續休假超過四天包含六日，就算婚假喪假也一樣，滿三年也只能連休7天，至於年假，有三分之二是老闆娘安排的，完全視勞基法為無物。

請假不好請，要冒著「被離職」的風險請假，請假出國玩會被老闆酸言酸語。

公司所有角落都有監視系統與監聽器，這些器材不只是擺給歹徒看的，更多時候是用來防範自己人的。

比起內在的涵養，外在的條件更重要，老闆會優先錄取外在條件優越的應徵者。

薪水高於幸福城市行情

除履歷表外詢問許多家務私事，令人感到不舒服

工作量一般，給薪不低

小公司的缺點即一切看老闆心情

員工年假由老闆安排、不准員工請多天連假

違反勞基法、不合理的內規很多卻不明說

職員汰換率很高，老闆迷信 新人莫名其妙「被離職」