無
工作量大,完全無法準時下班,公司會要求大家準時先打卡再回來工作:)平均下班時間20~21點甚至更晚,而實際下班時間為18:00,妥妥的違反勞基法
無，千萬小心。如果人資對待面試者都是這樣，可以見得公司的行政制度上有一定的問題。
我是在104上收到這家公司的面試邀請，時間地點、聯絡人都寫得很清楚，邀約後我也依規定在系統上點了「接受」，還另外用訊息再次表達會準時出席。如果真的臨時有事也會依規定提前告知。
結果，面試前一天我主動打電話確認，人資說要問同事再回覆。到了面試當天早上我又打了一次電話，這時才被人資告知：「如果公司沒回你訊息，你就可以先不用來了。」
期間對方完全沒有主動通知我任何異動或取消面試，也沒有提前說明流程。導致我為了這場面試預留時間，錯過其他面試和安排，說真的感覺很不被尊重。
這次經驗想提醒大家幾點：
即使你有按照規定回覆同意面試，對方也有可能完全沒主動通知任何變動，讓你陷入「等通知」的空窗期。
就算你主動打電話確認，還是可能得不到明確答覆，最後還被一句「系統沒看到訊息」就被取消資格。
這樣的做法不只浪費求職者時間，也影響個人的職涯安排，建議大家遇到這種情形多保留備案，切勿把希望全壓在一家公司身上。
希望這則經驗能提醒正在求職的朋友們，如果遇到公司溝通流程不清楚、聯絡不上或推託責任的情況，一定要留意自身權益，遇到不合理待遇要勇於反映與分享，幫助更多人避免相同的踩雷。
預約14:30面試，一到場先填寫基本資料及一些筆試題目，例如：你能為公司帶來什麼？你為什麼想加入該產業？身邊的人怎麼形容你？等等等
後被帶到一個不知道職稱的的主管辦公室面試，沒有說自己是誰也沒有給名片，一副很跩的先開始問工作經驗、知不知道公司在做什麼？
回答完後開設解釋薪資分45層級，你在哪個層級就是領多少錢沒有額外的獎金
後面開始問一些私人問題，例如；有沒有結婚打算？有沒有對未來的想法等等，該題目已涉及到面試官不能問面試者的問題，顯得不專業
最後還要再自誇公司多厲害等等，面試長度約半小時卻毫無重點
最後補一句老闆8/8才回來才有辦法約二面
結果今天7/30就發了感謝函不懂為什麼？
整體面試就像個笑話
面試官的態度
新辦大樓很舒適，室內停車場機車六個月1200。
1.除了要會設計以外還要兼任客服，客服SOP極爛所以容易經常被罵，因為SOP太爛，有些一看就知道要怎麼處理的客訴還是得等老闆下指令。
2.除了要會設計以外還要兼任官網客服/官網SEO/官網商品上架，但是薪水很普通。
3.老闆跟顧問很喜歡下班時間傳訊息。
4.老闆經常跑中國尋找新產品，性格也跟對岸老闆差不多，跟他爭執請先低頭不然他永遠抓不到重點，反正都你的錯。
5.跟顧問開會需要兩小時起跳，開會重點只有兩行字。
6.願意挑戰身心健康底線的人可以嘗試加入這個大家庭。
商辦大樓很新，租車位方便
1.公司內部混亂，人員流動快(待最久的沒有半年，離職的時候過半的同事都想走)
2.面試談的薪資，開工半個月就跳票
3.有無視勞基法與限制人身自由的發言，依照公司流程工作資方還是會威脅若外部合作方出問題就要告勞工(完全不知道依照什麼法律)
4.老闆不會認同與感謝員工的付出
結論：還以為自己在非法治國家工作
無
業績制，沒有業績沒有獎金
不管你是什麼職位，都必須有實質的業績產值
底薪普普
辦公室兼倉庫
老闆不會管很嚴格
把該弄的東西準時交上來就好
薪水待遇也不錯
沒有一個很好的工作程序
甚至最基本的進出貨SOP都沒有
只有遇到問題時才問老闆
非常沒有效率
沒有員工教育 又不斷求員工完美執行工作
總結而言
工作上這裡對社會新鮮人來說並不是很友善