無，千萬小心。如果人資對待面試者都是這樣，可以見得公司的行政制度上有一定的問題。

我是在104上收到這家公司的面試邀請，時間地點、聯絡人都寫得很清楚，邀約後我也依規定在系統上點了「接受」，還另外用訊息再次表達會準時出席。如果真的臨時有事也會依規定提前告知。

結果，面試前一天我主動打電話確認，人資說要問同事再回覆。到了面試當天早上我又打了一次電話，這時才被人資告知：「如果公司沒回你訊息，你就可以先不用來了。」

期間對方完全沒有主動通知我任何異動或取消面試，也沒有提前說明流程。導致我為了這場面試預留時間，錯過其他面試和安排，說真的感覺很不被尊重。

這次經驗想提醒大家幾點：

即使你有按照規定回覆同意面試，對方也有可能完全沒主動通知任何變動，讓你陷入「等通知」的空窗期。

就算你主動打電話確認，還是可能得不到明確答覆，最後還被一句「系統沒看到訊息」就被取消資格。

這樣的做法不只浪費求職者時間，也影響個人的職涯安排，建議大家遇到這種情形多保留備案，切勿把希望全壓在一家公司身上。

希望這則經驗能提醒正在求職的朋友們，如果遇到公司溝通流程不清楚、聯絡不上或推託責任的情況，一定要留意自身權益，遇到不合理待遇要勇於反映與分享，幫助更多人避免相同的踩雷。