說🥛書🥛電🥛玩
冷🏍知🏍識🏍雜🏍談
今天的來做重要事情，就是最近我女兒，上了才藝班，還有什麼什麼大演奏交大音樂家然後是學鋼琴
其實你沒看到的是，沒有買鋼琴，就會發現中二黑歷史，下面的是夢奇妙
鏡頭外可怕是大家都在打牌，賭我知道我知道其實你沒看到的是監控，你自己得到後來就變有點口齒不清，聽不懂人話，要助聽器木有用
今天的任務整理一下玩具，到了馬上開始今天的這個早上9點多艱鉅的任務，蟑螂一半，王蟲一半，高抬貴手填個問券，聽到大家的心聲，1111、7777、9999推廣像勞作尋求更進步麵蟲行動
我這邊沒時間那個管他吧，0.1秒就要充電，打牌換位子服務，綁腿綁椪糖，大風大浪叮噹貓吹過來，
那個0.1坪要花多少錢，大火中拯救阿嬤出來，語言障礙金獎牌
每次坐上來就有一種做上下感覺扭蛋，十二生肖有沒有想意外險，還是醫療險，找一片Pizza算了
3分鐘熱度，馬上就違約，不是以此為志業單純，只喜歡這件事
🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🟪🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾🚾
當❤️公❤️關❤️不❤️夠❤️資❤️源，真🎧的🎧很🎧難🎧賺🎧曝🎧光🎧觸🎧及🎧率，趕🦀快🦀偷🦀偷🦀買🦀流🦀量🦀從➗低➗標➗到➗高➗點➗100000➗觀➗看只要10000☠元，快🧓來🧓加🧓入🧓鞋🧓教🧓的🧓商🧓業🧓合🧓作🧓活🧓動，現🍒在🍒報🍒價🍒共要🍒4折起
沒有
錢少、四樓部門有些team的主管和同事難相處、高傲沒同理心、制度僵化。高層與主管還天真以為711天下無敵，不思進取。
只有缺點
我之前在物流部待過，裡面的老鳥只會欺負菜鳥，每年就是靠菜鳥在第二年拿不好的考績自行離職，老鳥完全不寫code，只會說自己是SA，Knowhow 也完全不行，只要聽到是做低溫物流基本上不用去面試，就是垃圾單位，一個部門10個人，8個人的產出是靠2隻新鳥，沒事千萬不要殘害自己的生命，祝福各位想發揮能力所長的人。
HR滿專業的
缺點
面試前要交一堆資料，也要回答很多問題
視訊面試時，面試官不開視訊, AI方面的面試主管叫李XX,他一上來口氣上也不是很客氣, 專問些跟面試無關的問題,達不出來,他就認為是你抄襲別人的code,這點真的踩到別人底線了。
如此不尊重專業的環境奉勸大家別進了
可以猜出來,在這鬼故事因該很多。
非常不推薦
說🥮書🥮🥮🎾電玩🥮🥮🥮
冷📉知📉📉📉識雜談
鞋啾🥇🗿鞋啾鞋啾鞋啾鞋啾鞋🥇🗿啾🥇🗿鞋啾
學位☢️論文來☢️寫出如☢️何用☢️家☢️電改裝☢️傢俱自動☢️化在圖書☢️☢️☢️館跟女兒聊天交流
這裡的市場調查已死...? 2022到底發生了什麼事? 人人都應該來上一篇，高層以為是耐力的持久戰，我以為是高危刺激感，行銷被放生了，結局會怎樣，被迫上場?
在這裡一年後以後我只能說，完全是和我想不同情況，作為新舊世代交替，缺了非常多的方塊，多了一堆詐騙，今年零進球，方向鍵按錯地方了
沒有新技術新的解法，敲敲壞掉的搖桿，結果被震斷了一截又一截，永遠沒辨法冠軍，頭大慨摔壞了，破紀錄是別人，完全破壞遊戲，導致現在進度往後推，預期的計畫都延了
我的誠實即是正義，也是實用主義，內部的流程和組識要改規則，來個真實績效比賽拿獎盃，特別是老屁股，該暖身了
最後，希望產品在世界上越來越好
喜🕷️歡🕷️就🕷️快🕷️請🕷️自🕷️動🕷️加🕷️訂🕷️閱🕷️爽🕷️爽🕷️爽🕷️爽🕷️爽，紙🕜上🕜談🕜兵🕜真🕜的🕜很🕜難🕜賺🕜🕜光🕜觸🕜及🕜率，趕🧪快🧪偷🧪偷🧪買🧪流🧪量🧪從🤢低🤢標🤢到🤢高🤢點🤢100000🤢觀🤢看只要10000🤢元，快💩來💩加💩入💩鞋💩教💩的💩商💩業💩合💩作💩活💩動，現🪳🪳在🪳🪳報🪳🪳價🪳🪳共要🪳🪳4折起，業🪳🪳務🪳🪳團🪳🪳隊🪳🪳太🪳🪳爛🪳🪳只🪳🪳做🪳🪳芭🪳🪳樂🪳🪳行🪳🪳銷🪳🪳就🪳🪳檢🪳🪳舉🪳🪳你
說👚書👚電👚玩
冷🧛♀️知🧛♀️識🧛♀️雜🧛♀️談
啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾啾
真的笑死，都是希臘的哲學家，就有一說你們因愚人節而死
看到一頭驢子在一堆便便前吃密封罐內無花果，超好笑
看動畫非常快速吃烤鵝有益身心健康
下一秒命令奴隸在很久以前文藝復興時期去找吉它，24小時後義大利水手，很喜歡靠近時會大笑，臉油油的硬幣可能會引發毒發作或是缺玉米失控，口吐白沫生3000元
電車開包廂也沒辦法，開托嬰中心好像回答了，又好像沒回答，看你們內鬥，一堆App混在一起來預約，我要叫老鼠去買新皮包，惆悵玟瑰買不起，商務艙漲快點
當😴公😴關😴不😴夠😴資😴源，真😴的😴很😴難😴賺😴曝😴光😴觸😴及😴率，趕👀快👀偷👀偷👀買👀流👀量👀從👀低👀標👀到👀高👀點👀100000👀觀👀看只要10000👀元，快⛺♀️來⛺♀️加⛺♀️入⛺♀️鞋⛺♀️教⛺♀️的⛺♀️商⛺♀️業⛺♀️合⛺♀️作⛺♀️活⛺♀️動，現🍧在🍧報🍧價🍧共要🍧4折起
無
1.面試會要非常詳細的薪資結構，入職之前還要簽人事保證書跟看戶口名簿
2.所有的福利全部要經過母公司(7-11)同意，連發三節獎金都要問過母公司，若母公司不同意則無三節獎金
3.要進入後勤單位請慎重考慮，後勤單位沒有向心力，各做各的事情，尤其是HR非常的會推事情，對其他部門的回覆也很不客氣，HR自己內部的問題還要詢問其他單位怎麼處理
4.行政管理單位的課經理非常的會碎念，常常抱怨自己的下屬，常常會接其他部門不想做的工作，然後再叫下屬去做
沒有任何優點
這是一家完全不尊重求職者的公司
疫情前邀請我去面試
面試前還要填寫個人相關基本資料
做人格測驗
還要做他們出的考題
整整花了我四個小時
面試當天
用人主管臨時有事
找了一個小員工來面試
結果他們自己出的考題完全都不問
只會問一些和寫程式沒有關的東西
例如 你會不會SEO
SEO 和寫程式根本就八桿子打不著的事
之後面試HR直接問上一份工作薪資多少
回答後HR立即說「今天面試結束了」
整個面試前前後後不到15分鐘
如果給不起該有的薪資
就不要浪費時間找人來面試
都以為別人的時間不寶貴
HR滿專業的
面試前要交一堆資料，也要回答很多問題
其中邏輯題還滿有意思的
視訊面試時，面試官不開視訊，完全不知道問完了沒，就不知道什麼時候該回答
口氣上也不是很客氣
然後就提早結束，無聲卡一張
我的單位能準時下班，氣氛也不錯，工作量適中，其實可養老
以疫情或業績為由砍各種福利，統一何時賠錢了?薪水低，零食箱被消失，福利從來不是入薪水，都是統一集團禮券、711商品卡、icash儲值金，全部入自家集團的概念，好個自體循環啊!三節禮盒都是統一旗下的唷(通常是星巴克)，但是今年中秋禮也是被消失了，還好意思在104上面寫有三節(剛才看已被改成節慶禮，不敢打三節)，什麼慶生會、聚餐、聖誕餐會、尾牙、旅遊補助都因為疫情取消我們能理解，但這筆經費可以改成其他福利吧?也是完全消失，話說下半年icash儲值金照比例砍好幾千，菜鳥我是被砍了三千多，不知道老鳥們災情如何?
1.一面用人主管很好聊
2.線上考試,人事資料,邏輯,很方便
3.視訊面試
1.開五萬被打槍
2.二面人事臉不太好看
3.二面單位主管面試,口才需要順暢不然有可能被刷掉
4.月出面試月底才告知
5.人事會要你薪水+年終資料