1.工作內容需要單獨拜訪客戶，所以上班的時候相對自由
2.主管給報加班費 (這個很看主管) (這個算優點嗎?)
1.工時太長且沒有在補人
2.升遷跟老闆喜不喜歡你這個人比較有關
3.公司內部各自為政，同一份報告沒有統一的撰寫標準
春酒 尾牙都發蠻多錢的
但不一定拿得到
進事務所我學會什麼？
打雜、錄影、跑風管、office 軟體技能精進
被砍兩年經歷⋯
因為跟現職關係比較不大
所以從con1做起，其實很傷，薪水變超低
在外面原本有談到五、六萬 進事務所統一價38k，對資訊人才這樣真的不友善...
比起工具、程式、技術好，老闆更喜歡你的簡報做的好....
越上級，越業務嘴，話都不能參考用
事務所的電腦管控越來越嚴格，超無言
然後我很後悔手機同步信箱，感覺手機也被監控了⋯ 會自動連事務所wifi ，有點可怕。
Probation ， 我們老闆剛好是會很認真在意你的主題的人，覺得是一個很鳥的機制，浪費私人時間，當學校專題？
做probation 不會有加班費，進來是忙季根本沒時間做，真的有時間的時候也不想做了....
真正忙起來，真的會忙到起飛，領那一點點錢忙成這樣，cp值不高
可以學到不同型態公司的會計流程
公司的網站資源龐大，若有餘力其實很多資源可以學習
說剛畢業薪水比業界高，其實只是加班費加出來的，低廉的底薪算出來的加班費根本很少
每日工時是別人的兩倍，但薪水絕不會到兩倍
（況且週末還要加班）
要你自己評估沒有效率的時間，就不算加班
台灣會計環境還沒醒來，許多客戶仍不知道應該要財報自編
雖然有政策，但多半還是查核團隊在編。
客戶還沒給好臉色
有能力去國外的，雖然比較忙，但客戶會比較客氣、薪水也比較好，會活的比較尊嚴
有能力的真的不用考慮進來
他們也不在意新血過得如何，因為每年都重換一批血
待過就知道，公職或業界真的比較好
無論是薪水或待遇方面
薪水以新鮮人來說算不錯
工時過長
大公司，可以學到很多，薪水學士價36K，加上加班費還過得去，公司名字也讓經歷看起來不錯，會磨練得很刻苦耐勞。
六月即將搬到信義區新大樓。
人力根本沒辦法負荷接的案件量，有些公費少的案子要花很多時間卻沒辦法報加班費，假日也要加班，平日平均加班到九點十點，完全是endless job
喔對，我不是審計部的，審計的加班更誇張，總之非常血汗。
除了工作外，還有許多繁瑣的行政程序要執行。
流動率很高，進來之前想想你的肝能不能撐下去，這不是一份活潑愉快的工作。
有許多誤入的優秀的新肝
管理顧問根本就是轉行的SI公司，更是沒有專案管理經驗的SI，找新鮮人來根本就沒有培訓，幸運一點的，找個資深一點的人，上個幾個小時的課，就丟到客戶
反應提問，等著退休或是高層主管一堆。。。。能得到的回饋幾乎無