養老
賺再多也不會回饋員工， 捧懶趴文化，壓詐員工最會，工作現場處處危機沒有安全措施
養老
南僑化工都分割成南僑投資控股、南僑油脂以及華強實業多久了，面試過程中，也沒有也沒人告知勞健保會放在哪間公司。
到職後竟然還曾收到效期剩不到一個月的三節禮品，而且台北總公司上下班位置還常有人抽菸，請問老闆都知道這些事情嗎？
養老好去處
上市上櫃公司連制式規範跟系統軟體都沒有，只需要向上管理能力，完全不需要工作能力，成天畫大餅呼口號，連該給的薪資都可以不小心算錯，自我感覺良好亂無章法的公司
完全沒有優點，不要來浪費生命....
這邊的留言都千真萬確
上面的留言都很正確，真的都是在南僑工作過有體悟才有的心得。
皇朝文化，整間公司都盡力在捧"陳氏皇親"，沒有人敢違背皇意，導致公司正事不做反而都在服務皇親貴族。上層非常會壓榨勞工，沒颱風假，沒升遷和加薪機會，薪資差之外福利也很差，還強迫員工買貴死人的公司產品，另外加班沒有加班費，還強迫員工不打卡以免被勞工局查到... 總之真的很糟，人生很後悔加入這間公司。
另外補充，不要以為這間是上市公司就認為有制度.... 實際上公司內部亂成一團，沒有正確的做事方式和邏輯(完全沒有SOP)，員工人數少到不行(壓榨員工)一人做多人事，真的比小公司還不如 哀
聽高小姐一堆天方夜譚的故事，當下聽會被唬得一愣一愣的，回家後用正常邏輯去想，根本鬼話連篇！但蠻好笑的～
爛透了，一模一樣沒有改善
如果報到的時候，你的部門主管姓吳，直屬主管姓高，真得不用浪費時間，真的
兩個都一樣小氣沒能力愛說謊又愛搞小團體，下面那些流言都是真的
用人主管還算誠懇有條理
面試日文專才
面試官高高在上，直接跟我說只要找翻譯，你的工作就是翻譯，你不會有任何升遷機會因為你只是翻譯，掛在104上很久果然不是浪得虛名。
無
履歷表 要填家族背景 跟前同事聯絡資料跟地址.....還有婚姻狀況是未婚 已婚還是離婚 光是這種履歷表我就已經不想進去
1.大公司、好跳板、適合過水。
2.穩定，適合沒有企圖心的人。
整體而言，不好呆的一間公司。
1.新聞報賺百億，也沒有要幫員工加薪的意思。待遇，年終，盈餘發放也都很普通。特別小廚師泡麵部門特差！吳姓女特助無能、愛找麻煩、沒有依據的亂打年終。
2.被霸凌、針對或性騷擾都沒有正常申訴管道。
3.劣幣驅逐良幣，嚴重內鬥，所有人只求自保，工作內容應付高層、教作業性質居多。
4.沒有像其他企業會包場看電影，出遊聚餐、運動會之類的。普遍員工年齡層偏大，較無活力，所以年輕人待不久，到職幾個月後受不了就離職了。
5.宮廷式、王朝統治的企業文化。容易欺上瞞下，基層最容易被壓榨。
主管無腦，奇葩
今天去南僑小廚部門面試，主管是一位姓吳的陳飛龍特助，面試大約一個多小時，有七成時間都在聽這位主管說自己多厲害，標準的大頭症，面試以來第一次聽到這麼誇張的狀況，感覺渾身不對！不太像大公司的感覺，畫大餅嚴重，當每個人都是第一次面試就對了⋯怎麼會用上這樣的人當主管，陳總裁也是醉了⋯
無
面試：【小廚師產品】 行銷企劃員_台北總公司
不好意思，我們已經找到合適的人選，此次面試就先取消了。
下次如果有其他適合您的職缺，我們會將優先通知您面試。
謝謝！
該死的都已經約好面試時間了 臨時詢問為什麼網站上職缺關閉了 才趕緊說已經找到人了 你不要ˋ來面試了
都已經出門才通知不用面試是怎樣?