公司氣氛活潑，櫃台很好聊，本來很緊張但最後放鬆很多，考試有邏輯測驗和英文測驗，大概寫快一小時，但是幸好還蠻簡單的，面談過程中，人資與主管都相當親切，對公司的介紹及福利也都講解得非常詳細，電池產業好像蠻有前景的，看起來蠻正經的。
第一次騎進去前鎮加工區差點迷路，要提前去找路，幸好車位很多，面試時間較長，需要騰出多一點時間。
沒優點！從進入面試大門開始就非常詭異（櫃臺吵架中）
人資電話通知還寄信件還再次確認面試時間。結果到現場面試需填一份制式履歷後就被帶到一間小房間，大約等了半個鐘頭後～來了一位號稱業務經理的主管。開始說明愛閃耀有多好有多紅。也沒有給面試者說話的餘地。還特別說明行銷這個工作你可以付出多少，我明明是應徵業務人員為什麼會跟行銷牽扯在一塊呢？（我這樣問）主管說他們沒有區分什麼部門看起來是有分部門可是每個部門都必須要分工、所以是不分部門的。說明如果來這裡你沒有準備好怎麼做行銷帶來業績就不用談了。超沒禮貌的一個主管。我就有禮貌的說明那我真的不適合抱歉就離開了。這是工作及面試最差勁也是最離譜的一次面試的經驗。有點像傳直銷的感覺所以要去面試的人真的要注意了。
公司氣氛活潑，櫃台很好聊，本來很緊張但最後放鬆很多，考試有邏輯測驗和英文測驗，大概寫快一小時，但是幸好還蠻簡單的，面談過程中，人資與主管都相當親切，對公司的介紹及福利也都講解得非常詳細，電池產業好像蠻有前景的，看起來蠻正經的。
第一次騎進去前鎮加工區差點迷路，要提前去找路，幸好車位很多，面試時間較長，需要騰出多一點時間。人資電話通知還寄信件還再次確認面試時間。結果到現場面試需填一份制式履歷後就被帶到一間小房間，大約等了半個鐘頭後～來了一位號稱資訊的主管。開始詢問專業部分。IP address(IP位址)和Subnet Mask(子網路遮罩)和default gateway(預設閘道)這三個相關性
還特別說明資訊這個工作一個人要去面對前線不會UNIX沒有關係，還問說維護過的防火牆AV+IPS+AS四合一資安是啥密,有必要才會買這四合一還說我沒有回答到他要的內容技術精神。前後矛盾不一所以要去面試的人真的要注意了。
人事主動回覆有沒有錄取，但是拖快一個月
面談還要搞2次，第一次用電話約，我還要請假2小時，要考試也沒講考那些科目。
人資大力邀約, 說去看看也好, 備感受到重視
該次受邀到台北辦公室面談。面試人員為男性。以下幾點是總公司需要審視的問題。
1. 貴公司面試人員屢次打斷談話內容，態度輕浮，已盡量全程保持禮貌，實際上開始面談五分鐘就想結束面談離開。
2. 對於論文介紹，只給五分鐘，因此只粗略解釋核心部分，但面試員似乎並沒有想理解的意思，且問與論文無關係之問題，令人倍感不尊重。另外本人在歐洲居住過，英國、俄國、印度、法國、澳洲口音都能夠理解，但實在無法理解該面試人員對於論文提問時堅持使用英文單字的口音，因此實在不了解其問題，然而面試人員認為我不了解我自己的論文。
3. 大老遠到貴公司面試，開始五分鐘就已知不會錄取且也並不感興趣！禮貌上有誠意請教貴公司及該職位相關訊息，卻得到「你不需要了解」「這個你也不需要了解」的回覆。
4. 並不缺少這一份工作邀約。但對於一個面試者，尚不是公司員工，受人資大力邀請到辦公室面談，卻遇到這種情況，希望貴公司能仔細審視這種狀況的嚴重性。面試不受到尊重，即使不是理想人選，也不應讓面談結束時像在趕人離開，希望貴公司能夠改善。
人資主動多次來電、寄信安排面試
結果大概是有始以來最慘烈的面試吧~
一開始並沒有說會做英文測驗，到場後寫了非常多像TOEIC的試題，當天成績並不理想，被冷潮熱諷了一番。此公司的PM職需直接面對國外客戶，也需主持會議，因此非常在意英文。 又被吐潮非理工科系畢業 (但明明是因為人資強力邀約阿) 如果當初是限定科系，那也不用浪費我的時間來面試呀...當場覺得很莫名奇妙!
主要面試者會出很多問題，當他覺得你答不到他要的答案時，會同一個問題問好幾次....(最後擺出..."天阿~ 怎麼會這樣"的那種表情) 其實感覺很糟，不過我還是禮貌性給予笑臉，結束了一次不開心的面試
工作態度散漫，想混日子是個還可以的地方
分間接人員直接人員，間接人員都採責任制，可是領的卻是時薪制的薪資等級，就算過年期間加班，也只給補休。
公司採用KPI評分制，可是完全參考用，部門主管有權利直接打0分
公司用錄用不適當的人員放在重要職位，EX:PM職務，找的是語文系畢業，一點專業背景也沒有