看起來金玉其外
公司活動多
遠端工作
三個字：一團糟
待過一陣子
好同事很多都被氣走或資遣光光
覺得是一個把人才用過就丟的公司
流動率高是因為不懂用人
雖然裡面還是有一些好人
但後續上位的組長主管都怪怪的
沒有什麼專業所以常常挑很小的刺來刷存在感
希望公司看清他們在用什麼人
非常建議人才去別的格局大心眼小的公司
要不然會懷疑自己，精神耗弱
工作七小時
有零食櫃
工作七小時，但根本沒時間吃午餐，下班也要加班，主管半夜會寄信給你。
一開始讓同事帶，後來主管說要自己帶，帶沒幾天主管跑出國玩，回來就跟你說試用期沒過要你離開，原因是增加了同事的工作量。明明就是自己管理有問題，讓同事協助，剛到職不到一個月，到底能多學會什麼商業文化？
同事也是很愛邀功、搶功勞，資訊不願意跟你同步，願意在這做的都要會官腔，人際壓力跟工作壓力一樣大。
面試的時候也說過沒有這方面的經驗，同時間有多家錄取，選擇這間真的完全不值得。
福利不算差
1.裡面的人大多數都戴著偽善的面具，表面上跟你好像很好，結果私底下捅你一刀。
2.雖然工作只有7小時，但有時候會有隱性加班，例如大半夜傳訊息給你，跟你說工作的事、已經下班了，收到主管的工作訊息，內容是說這項工作預計要在隔天的某個時間點要完成，但大概算一下，如果隔天上班才做，根本趕不上主管說的時間點，除非就是現在做，以上兩個例子，主管也沒有要你報加班，身為剛進公司菜鳥的你，可能也不好意思提出加班費要求。
工時7小時又能遠端辦公
不知道哪來的傲氣很挑人
都已經沒什麼人要應徵他們開的職缺了，還很看不上應徵者的樣子
沒有識人用人的眼光難怪名氣一直不怎麼樣
祝福他們早日找到看得上的神仙人才吧
不然早晚被更多平台超越輾壓
1.福利不錯
2.上班時間10：00-10：30，上班時間7小時
3.遠端工作，一週只有一天需要進公司
面試的過程有三關，HR之後是主管接著是執行長。
1. 第一關說好聽點是看面試者的動機，但其實這邊是非常主觀的一Part，因為這部分HR不會了解你的過往工作經歷、也不會想著墨在你的工作經歷介紹，比較單一的問了一些制式問題，例如：為什麼想應徵、了解公司在幹嘛嗎、遇到挫折怎麼辦之類
2.由於她不會著墨也可以說不太注重專業項目，她的工作真的只是在判別你的工作動機還有人格特質，至於評判標準是什麼基本上無解
3. 看次客氣但面試過程中一直喝水大概最少5次，雖然是視訊面試但難免會讓人覺得不被尊重，面試時間約半小時而已
4.第一關面試不會有應徵部門的主管一起，因此專業技能不會加分，過往經歷也不是重點，算是看運氣的一關，HR喜歡你就能進二面，HR不喜歡你就再見👋
5.過程中不難發現HR資方態度擺很高，很容易表現出興趣缺缺，即便是在回答問題的時候，也能從螢幕發現她在分心。
過程中還有一些不恰當的發言，例如她閒聊她自己在學手沖咖啡，又或是不曾在他們平台消費過的質疑，其他像是錯誤解讀你的問題，就自顧自的說：你也能一大早進公司呀～只是沒人會幫你開門呀，那時候也沒人在上班。於是我只好重新再說一次問題：一到五也能自由進公司對嗎？
結尾：
由於她需要呈報主管，但就一份專業職缺來說，過往的經驗才能最直接的知道，求職者能不能勝任，又或是對這份工作是否有可培養性，因此這個面試要是能由人資搭配其他部門主管，交互面試，或許能更全面的評估求職者是否適任。
而不是一間求職需要看運氣而不是看能力的公司
面試過程HR的問題，比較像是「要完成這個面試需要的提問」而不會試著去了解你的回答，再深入的發問，就面試經驗來說，我自己也覺得這是沒有鑑別力的面試經驗。
BTW. HR似乎覺得我沒錄取也還需要一段時間才找的到工作，但面試的當下，我也已經有三間公司的Offer，基於他們排定的時間認真面試，但卻遇到這位HR，很遺憾，但也祝福每位求職者。
年輕有活力的公司，同事人都很好～
薪水中上
偶爾會加班但會有加班費
同事偏年輕有些職位可能因此流動較高～
公司內部環境良好
公司團隊氣氛良好，薪資福利也不錯
面試時是PM與2位工程師一同進行，相當專業
詢問的問題也十分深入且仔細，沒有充分準備會被考倒
除了需要一定的技術層面外，更多的是重視你的個人想法與特質
結果：感謝信，沒進行到二面
無
雖然辦公室不大 但環境還不錯 簡單明亮
同事和主管人不錯 工作相處很愉快
除非很忙的時候 否則不需要加班
加班也一定可以申請加班費或補休
福利制度優於勞基法（這點我覺得很難得）
離捷運站有點距離要走一下
周圍是美食沙漠
無
財會部門主管面試的時候 會一直問非常細的問題
例如法條規定是什麼 某個報稅頁面裡面有幾個項目 我反問 那你記得住這些嗎？他說喔我不記得啊⋯⋯
還一直一直說自己叫底下的人做什麼事 都要給他檢查 通常都會被他退回去 因為我一定會挑出他們有錯⋯
結論就是 在他底下的人 真心覺得你們好可悲
真心建議 千萬不要去這種公司
辦公室環境很好
主管重視專業性，感覺上很可靠。
人資態度很親切，二次面試中，經理坐椅子轉圈圈(我也知道我不會過了)，人資還是很親切至面試結束。
無
第一次面試的主管人非常好！超喜歡他！談話超級愉快，也分享了很多彼此的想法。
第二次面試大主管就很明顯他聽到一半就覺得我還好了。就有點漫不經心。但態度還是很好，只是有點可惜最後沒能被錄取。唯一缺點就是無聲卡吧。我之後自己去問小主管，小主管有回信，內容就是很可惜啊之類的話。至少表面人情這裡有加點分回來。
同事好相處
新創公司，薪水低，一人多工模式
而且離職2個月後還陸續收到2封信，第一封信說薪資系統有誤，薪水多給了！？請我把差額匯回去，後來又寄來第二封信說薪水又算錯了，傻眼
沒有
去應徵過，對方聯絡態度很差