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沒有
Execl都印不好+公司全為中年女性+技能填寫表要求一堆雜技
懂得都懂
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當作一個經驗，告訴自己還好沒有進去公司才發現問題
一開始人資會請你填表，填完會開電腦請你測打字（連續幾天都下大雨，沒有事先說），手都是冰的，那就算了，應徵某行政職缺，面試由A主管進行，會先請你自我介紹，稍微講解工作內容上班時間（8:30-18:00），週休；一直強調要找細心的人、忠誠度高的，要簽約，那也沒有問題，要寫保密條款，我也沒有問題，為了職缺上後續電腦處理上，更快上手、問題解決，要先去診所實習一星期，熟悉掛號系統、流程，我也沒有問題，整個面試過程30-40分鐘強調「細心、忠誠、保密、簽約」上，還有工作內容大概的介紹，講到差不多了、說要複試、結果B主管不在，等了10分鐘後，採用視訊進行，只有看得到自己，看不到面試官，覺得稍微對求職者些微不尊重，那也沒關係，一樣會請你介紹自己，介紹完就說，我們這份工作要去門診實習一年你可以嗎？以為聽錯，結果真的是一年，門診要輪班你可以嗎？我說沒有辦法就被結束了。
納悶的是，A主管跟B主管說的完全不一樣，資訊完全不同，那一開始為什麼要浪費40分鐘講根本不一樣的東西，直接明講要的是什麼，不是比較好嗎？會讓我覺得是不是掛羊頭（A職缺）賣狗肉（實則B職缺、工作內容）身為連鎖中醫診所，員工是公司的資產，這樣對求職者的該有的態度，我真的沒有感受到，求職是雙向的，公司找人才同時，人才同事也在找好的公司。
大概可以好好練EQ
去應徵仁心醫療的人資專員
一開始先填資料表後面試
面試10分鐘不到就結束
而且是視訊面試！
是我看不到主管但主管看得到我的視訊面試
人資隔天打來說xx/xx日報到
後來過幾天打去說要放棄
人資問我是面試哪個職缺
他說他們內部沒有應徵人資專員
人資還懷疑我搞錯….(信寄來寫人資專員啊問號)
難怪當天面試主管跟我說要了解公司商品
賣商品有額外獎金什麼之類的
八成是頂著徵人資專員的口號,徵業務員或者其他行政缺
非常不尊重求職者
沒客人的時候可以休息
通常門診會在半小時前停止掛號，這間卻不行，常常拖到下班時間，曾經晚下班兩小時，毫無加班費。中午休息時間不能關鐵門。
制度很差，老闆說得算，薪水極低，而且沒有商量的餘地（跟上頭回報，會說再看看，然後就沒下文了。)各個分店都有監視器錄音器。
休假制度全年無休，只有過年初一放到初四，沒有三節獎金，國定假日都要上班沒有加倍，每天工作至少12小時。
一句話「不是在醫治，而是賺錢。」
醫生們也是有很認真的，但是公司理念無法苟同。
毫無優點可言
薪水低、公司毫無制度只有主管說的算、氣氛低迷、流動率高，若想任職於此公司需慎重考慮
有優點?
在考慮這家的職缺之前，先看看下面這兩篇吧
【[討論] 朋友的求職經驗 PTT - Salary 版】
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425268784.A.D4B.html
【Re: [討論] 朋友的求職經驗 台中 仁心堂 PTT - Salary 版】
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1425477530.A.CFC.html