公司的貓很可愛
老闆每天跟瘋子一樣看監視器，休息扣一個小時，只能吃五分鐘，違反勞基法，還規定要吃不能拿餐具的東西，跟同事每天都吃7-11飯糰什麼的，喝口水被老闆打來罵請你來喝水的嗎？
客人不想買，老闆打電話到店裡，問同事說客人為什麼不買，講得都是同事的問題。
進來店裡的客人，只要一個沒有跟他講到話，不用懷疑，店裡馬上會來電話，有一次五個人都同一組客人，已經跟客人介紹過了，老闆不知道五個人是一起的，直接打電話來幹剿，覺得有夠委屈。
每天跟同事上班都膽戰心驚，分到比較雖的神經主管的店，主管拿出整本手機型號，說給我背起來，然後十分鐘後說要考，誰背得了…明顯刁難人。
進來的時候面試說很容易可以賺到五六萬，結果就兩萬多或三萬，什麼都能扣錢，再怎麼努力認真上班都沒有混，只要老闆覺得不開心，心情不好，就把錢扣光，混到爆的同事，居然比認真的同事領的多，只要有違反勞基法被檢舉，公司就會改內部東西，再跟員工說。
在那邊上班最後被逼到快要覺得自己崩潰。
跟同事後來都很慶幸，我們離職了！
沒有什麼優點
1.薪水不透明 25000+5000的基本加給獎金 但這個獎金 隨時會因為老闆的商業情緒 和 遲到而沒有或扣除 若老闆覺得你不夠認真 沒有達到他的要求就可能被威脅收回 遲到10分鐘一千元就沒了 25000扣除勞健保大概就是23多到24左右 然後若人手不足 還會要求你要隔週休加班
2.培訓的亂七八糟 一次全教 也沒有正式sop 分發的店通常也是不賺錢的店 因為老人都會被安排在賺錢的店面 他們就能拿到業績獎金 就會願意留下來 新人也會因為都拿不到獎金 或培訓後 覺得不舒服而離開 流動率很大 然後他們都覺得很奇怪 那麼多草莓族？！
3.不太能休到自己要休的假 通常也不是自己排 但你可以提前說有什麼事 一天事假要提前一個月說 兩天事假要提前兩個月 但病假很難請的到 通常都會希望你沒有到很嚴重就繼續上班 要不然沒有人手可以頂替 有些人就發燒上班一直撐到下班
4.目前他們都還沒領過所謂的年終 三節 平常若是晚下班也沒有所謂的加班費 也沒有所謂的尾牙 今年聽老闆說要尾牙 但也不確定 可能 最近他心情不好也可能取消也說不定 總之福利不好
5.老闆很喜歡幫他賺錢的員工 跟 很拼加班的員工(雖然很正常) 但他的態度真的有夠高高在上 很討厭 有時跟變態一樣會盯著監視器看你們在幹嘛 然後再來打電話指責你 告訴你 你可能不認識我 我可是很凶的 隨時都可以讓你走人 但負責找人的也不是他 還是門市人員 笑死
6.目前待幾個月就走了不下十人 奉勸各位 不要亂投履歷 過年還有可能再走一波 當初畫餅 就真的只是畫畫而已
後面還有什麼想問的還可以繼續問 我找時間上來回答
沒有
1.門市業績不好就降門市正職的薪水，問你要離職還是接受降薪，等於是變相的降薪，片面降薪，讓員工覺得非常不穩定在這間公司
2.隨便一個小事都可以記職責（五個以上扣獎金的20%~）
3.監視器非常多，整天都在看員工有沒有偷懶，有一次在休息室吃飯時，邊吃飯邊看手機影片時，同事打給我說，老闆叫我不要看影片，-_-？當下只有傻眼跟無言而已（不是一天一小時休息時間嗎？你乾脆叫員工站著吃飯算了）
4.遲到18分鐘扣1500元（因為遲到10~20分會降B級，扣獎金的30%）
5.五六日禁休，然後事假要一個月前請
6.資遣員工當天就叫員工回家，完全沒預告，也沒給員工一個緩衝找工作，完全沒有！只能說低級了這種處理方式
7.調店不會跟你商量，說一是一，不爽離職
8.要員工專業，但卻不安排教育訓練，也沒請廠商來上課
(譽盛世和實業/譽盛實業/世和實業)(膜點子/APPLE'S NEW/YOSEI)
1. 增強自己三分鐘自來熟的功力
2. 變積極主動
3. 那個細心度增加的不只一點點而已 (粗心的朋友們注意啦)
4. 學會貼膜和關於各類型手機殼的知識
5. 總公司有超可愛的貓
6. 有老師制度不會放生你
7. 一進去就算公司正式員工保勞健保(只是要考試完通過才能開始跟別人一樣算業績，考試不見得要一次過只要不是太差都還好)
1. 每間門市都有無數的監視器360度無死角的看著"門市人員"，身在總公司的老闆及人資熱愛關心每個門市人員的一舉一動，並準備打電話給你，像是在拍樓下的房客。(這驚人的控制慾)
2. 總公司的人眼睛都像長在頭頂上，不知道在驕傲什麼，覺得自己就是高人一等一樣。
3. 隨便一件小事情都有可能被記點。
4. 老闆不想養機器人但對員工的教育及要求就是慢慢的在培養機器人，要每個人都照著他的SOP做事情，不照著做不乖唷。
5. 老闆名言：「不要跟我說沒人！」
6. 店分部很近(由其是東區，走不到五分鐘就會有一間)各店業績當然是分開算。
7. 小店平日沒三萬大店平日沒五六萬被電爆，假日小店沒四五萬大電沒七八萬也被電爆，好的時候獎勵很少(好是應該的)淡季的時候懲罰很多(業績不好不應該)那這樣還叫什麼淡季......有的時候小店的業績標準還比大店的高(但到底誰每天都在換手機殼換保護貼換充電線，價格還很高，對公司來講沒有純逛街這種東西)。
8. 千錯萬錯都是門市人員的錯。
9. 流動率超級超級大，新人待不久，老鳥留不住，不到一年可能全門市你認識的也沒剩幾個。(老闆常常表示我們公司的福利超級好，你去外面看看誰跟我們一樣，只是他都跟不好的比，不過也是比上不足比下還有點餘喇)
10. 公司基本上要做什麼決定都是先斬後奏，例如突然要改變發薪資的日期及金額分部，都要等到一堆門市人員打電話回去問才會發公告。
11. 調店超級臨時，0商量0準備，一通電話叫你現在馬上調店。
12. 淡季業績不好的話公司會在休假的時後打電話給你唸半天，或是在很忙的時後打電話叫你回總公司罵人(不管店裡有沒有客人，但因此錯失客人都覺得跟他們沒關係喔)
13. 老闆比較情緒化(印象中是火象星座的...理解一下...)
14. 排班是用基數下去排，大店有機會休到禮拜六，但是突然的調店不能休，人資表示誰管你的自己想辦法。
15. 店跟店之間有時候會有點惡意競爭(尤其是離的近的店，沒辦法，業績差會被噹)
16. 流言傳播的超級迅速，不管是總公司還是店與店之間。
一時之間也想不到了，有興趣的可以自行去體驗一下下。
(雖然有些東西自己在做別的工作的時候多少可以理解，但是...那個態度還是讓人覺得很OOXX)
哦....有少部分的員工離職後會被發EIP告知各店一些不知道是否為真實的事情。(邏輯好一點的人你常會覺得前後矛盾)
不知道
老闆現場不在，人資說等老闆回來再安排時間複試
幾天後再詢問就說我沒有進入複試
原因是什麼?說什麼組織改組.....等理由
有夠瞎
無
不知道在面試什麼，根本就毫無意義浪費時間的面試過程跟對話。
在寫基本資料時會有貓貓來陪你一起寫(我是貓奴)
看到有評論說公司因為有貓所以臭臭的,我自己是沒有聞到~可能冷氣開很強!
人資面試還蠻輕鬆,沒有問太刁鑽的問題,
面試前看到大家說人資態度不好,我是覺得還好~
過程都算親切啦!
對貓過敏真的不能來~哈哈
門市底薪算高,但管的事情也多,
我之前是在沒有甚麼管理的門市工作,可能需要轉換一下心態
面試需要到總公司，面試過程大概1個小時左右
面試說明很仔細可以了解很清楚，可以很清楚決定到底要不要選擇這個工作
有完整教育訓練
公司感覺很嚴格，對門市人員是有品質要求
但是是有制度和薪水都還可以
沒有
公司氛圍不好之外 財務會計的超邱 不知道在邱什麼
Hello? 你區區專員不是主管耶？
面試感覺都還可以
缺點：做事時感覺一定要聽指示
不能有自己意見
薪資待遇沒高到要受氣
有些同事人好 但不是全部
無
總公司專找門市的碴
總公司上班氣氛很差 流動率非常大 因為有些人的態度多半影響著流動率
求職者請三思 不管應徵或是錄取什麼職務 都不要搞得自己之後會烏煙瘴氣
無
看到別人分享真的覺得人資大有問題
面試人資態度超級差?跩個二五八萬的
別去洗臉了
無
人資態度差
兩隻可愛的胖貓
.
for面試
進公司後人事拿幾張紙填一填基本資料 紙上還說對人生規劃有什麼看法 公司有兩隻大胖貓是唯一亮點了 到處都是毛 靠近會議室那邊還有貓砂蠻臭的 整間公司都有用香氛罐 味道層疵不齊有點臭 重點是很悶 空氣不怎麼流通
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for工作
我覺得公司一切都是人事在掌控 只是看人是喜不喜歡你而已 我就被討厭（不明白還叫我去上班幹嘛） 然後第一天中午就被奇怪的理由開除 說 噢 你第一天上班態度不是很好 做事出問題也不會問（我在問的時候你有看到嗎亂講什麼）
然後就一直鬼打牆針對這邊想要叫我走人 我當然會想為自己反駁 跟他說 ㄟˊ我有問耶 然後工作上有問題時不是該先自己找解決方案 再不行才問人嗎 才不會一直麻煩人一方面自己也印象比較深
他還說我在回嘴她 明明薪資也沒有跟我講仔細（老闆說認真可以到三萬沒問題後來我才知道）但她什麼都沒講 連試用期過後有沒有調薪也不正面回答我 這家薪水只給的起2萬5的公司 還要給他洗臉？ 奉勸不得人事緣的 觀察完也別待了 她只喜歡乖到不行又安靜的女生
以上 希望能幫助更多人不要被低薪公司洗到臉and浪費時間 大家找工作加油!
沒有
履歷寫一堆 面試中感覺沒有重視每一個面試者 感覺滿差的
沒甚麼優點
整間公司的缺點都是老闆一手造成！永遠只會檢討別人，卻不知道所有事情都是他的功勞