沒有什麼優點

1.薪水不透明 25000+5000的基本加給獎金 但這個獎金 隨時會因為老闆的商業情緒 和 遲到而沒有或扣除 若老闆覺得你不夠認真 沒有達到他的要求就可能被威脅收回 遲到10分鐘一千元就沒了 25000扣除勞健保大概就是23多到24左右 然後若人手不足 還會要求你要隔週休加班

2.培訓的亂七八糟 一次全教 也沒有正式sop 分發的店通常也是不賺錢的店 因為老人都會被安排在賺錢的店面 他們就能拿到業績獎金 就會願意留下來 新人也會因為都拿不到獎金 或培訓後 覺得不舒服而離開 流動率很大 然後他們都覺得很奇怪 那麼多草莓族？！

3.不太能休到自己要休的假 通常也不是自己排 但你可以提前說有什麼事 一天事假要提前一個月說 兩天事假要提前兩個月 但病假很難請的到 通常都會希望你沒有到很嚴重就繼續上班 要不然沒有人手可以頂替 有些人就發燒上班一直撐到下班

4.目前他們都還沒領過所謂的年終 三節 平常若是晚下班也沒有所謂的加班費 也沒有所謂的尾牙 今年聽老闆說要尾牙 但也不確定 可能 最近他心情不好也可能取消也說不定 總之福利不好

5.老闆很喜歡幫他賺錢的員工 跟 很拼加班的員工(雖然很正常) 但他的態度真的有夠高高在上 很討厭 有時跟變態一樣會盯著監視器看你們在幹嘛 然後再來打電話指責你 告訴你 你可能不認識我 我可是很凶的 隨時都可以讓你走人 但負責找人的也不是他 還是門市人員 笑死

6.目前待幾個月就走了不下十人 奉勸各位 不要亂投履歷 過年還有可能再走一波 當初畫餅 就真的只是畫畫而已

後面還有什麼想問的還可以繼續問 我找時間上來回答