正職剛進去的職稱是-門市人員(三個月試用期)起薪27000
試用期通過後~職稱升為-門市主任(配班)薪資28000
之後表現良好加上你有意願，有機會升為副店長或是店長或是到總部 薪資我就不清楚了XD
剛進去工作內容大致上是，認識環境、教你收銀結帳、點貨 上貨 訂貨、口促、開店閉店等!
之後就會教你配班的工作，後臺相關作業、全店訂貨等
福利有~平日員工九折 會員日員工八折優惠
月休9~10天(自選4天 其他店長排)
收銀機少錢時基本上不會要你陪(除非是蓄意或是金額很大)
副店長以下~很少加班或晚下班，店長比較常加班
公司很遵守勞基法 如有加班會給你加班費或是補修
請假滿容易的，前提是店裡人手夠+依規定提前說
無個人的業績壓力~
我做快兩年~覺得滿快樂的XD
頂多就是調薪幅度小~
要不就是人的問題!
小弟我呢!! 正職、工讀都做過!!待了快兩年!!滿喜歡這間公司~
工讀的面試是依你履歷投的分店 店長會打給你 約時間到店裡 跟你面談~
正職的面試，首先去位於中山區的總公司
然後上樓到左邊門口 有個總機，打給約好的人資專員 跟他說你是來面試就好了
大概是會有人資專員、經理、區經理、人資副理來單獨跟你面試(小弟我是這樣啦)
面試內容 大致上就是 自我介紹 工作經歷 為什麼想進來三友等等
面試過程其實很愉快啦，平常心就好，面試穿著沒限制~不要短褲拖鞋!!
基本上你只要表現出服務熱誠跟態度良好的話~應該有80%機率會上
有錄取的話，面試當天 區經理就會詢問你 你希望去哪間分店 離你家比較近 會盡量幫你安排
但真的不一定 會到你心目中想去的分店，除非剛好有缺人~(小弟我就被臨時改了兩次)
面試情況大概就以上這樣囉~歡迎詢問~
基本上女生比較有機會錄取~
男生就看顏值跟態度~
公司對於態度 很重視!!
同事年輕好相處 除了幾個待很久的老人
公司缺乏競爭力 虧損嚴重
門市店長和人員與藥師大量離職
各主管完全沒有專業度 非常依照自身喜好
考核完全沒標準 上面喜歡你做錯都沒關係
同事都非常年輕，較無代溝
公司基本上不太有懲處
收銀少錢是公司吸收，遲到按照分鐘數扣薪
對藥師很好很禮遇，升遷機會也不錯
一定會升遷到主任，店長年紀幾乎都未滿25歲
是個快樂的公司。
也沒有業績壓力，以全店業績為主。
完全依照勞基法。
升遷制度很不透明
老闆是日本人，男生幾乎沒有升遷到總部的機會
外表很重要。會跟老闆聊天或是筆較搶眼的就比較有機會調回總部，任何部門都有機會。我也不知道是不是各公司都這樣?
每天下班都一定要回LINE，不然就黑了。
但是好像學不到什麼東西，待久了沒有競爭力所以我後來就離職了。
公司很守規矩，該給的勞健保都有，而且加班也都會給你換成補休時數(只是改成一例一休之後就有限制加班的時數，雖然除了店長外野不太會加到班)，班表不會讓你晚接早(除非真的人手卡不過來)
升遷制度不透明(寫評核表都不知道有甚麼用?)，全看上面的人喜不喜歡你(雖然我也不曉得是不是社會都這樣)
吃飯時間比較不固定，看店內人手夠不夠讓你餓了就去吃飯，不然就是看店長的作風