就是City Parking這家停車場，上市公司阜爾的子公司
1.人資部門態度很差，人資主管以砍員工福利來向公司展現自己有在做事，喜歡遊走勞基法邊緣
2.總經理脾氣非常差，會咆嘯員工，開會時三字經不離口，情緒控管很有問題，常在假日用line交辦工作，沒人回他就會罵人
3.薪水以上市公司來說偏低，且很多主管都要身兼集團內其他公司的主管，但薪水只領一份，只有總經理在每一間公司都有領薪水，所以他的薪水占比高的離譜，其他員工苦哈哈
4.新員工流動率非常高，老員工敢怒不敢言，為了這份薪水只能忍耐繼續苟延殘喘
無
1.工作環境很差
2.人資非常不專業,根本沒在看履歷,隨便就找來面試,簡單問了幾個問題就說主管在開會,改天在約.然後就是無聲卡..........想請問人資都不看人履歷嗎? 隨便約來面試??? 真的浪費別人時間~ 有夠爛~
好像沒有?
面試官看了看履歷 就問了一些問題
後續就說明貴公司的福利跟工作等等
問有沒有問題要問，沒有就很快的就結束了
感覺很敷衍想隨便打發~~~
而且有沒有錄取也都不通知
我已經面試過客服人員，結果又投了行政
又叫我去面試一次，真不知道這間公司的人都在幹嘛==
我來分享2020年我面試和工作的經驗給各位：岳洋是專做停車場管理的，是阜爾的子公司，來頭不小，有在停車場待過的人就會明白。當初就是覺得他來頭不小實力雄厚，才來應徵。
應徵的當日，裡面的小長官拿了一疊約5cm厚的公司資料，要我填寫。我想這個大家都有寫過，但岳洋超特別，他要你在現場寫完那一疊（第一：幹，是白痴嗎？我確定要做了嗎？第二，寫完了能交嗎？銀行開戶了嗎？有影印貼上了嗎？身份証呢？第三：他說這本沒有全寫好，是不能交給總公司的…因為總公司要等這本全都寫好，才會叫新人來工作，才會保勞健保。操你媽的，從來沒聽過保勞健保一定要把公司規定的個資都寫完才行。更扯的是，他媽的應徵停車場管理的都有年紀了，居然跟你要畢業証書，沒有還叫你回學校申請，是我聽錯，還是你低能？）
就這樣，搞了我一個小時，寫完後也是要等你全好才能交出上班。非常之白痴。
開始上班的第一天，合約明定工作12小時，但有兩個小時給員工休息，所以那二小時不算錢。聽起來很ok…第一天我就給他睡好睡滿也沒超過。第二天開始：叫我們新人去自動繳費機旁邊站著，協助客人繳費，怕客人不會繳錢？！媽的，說明了是「自動繳費機」客人又不是眼瞎文盲理解力差…叫我們去站12個小時，然後吃飯時間派人過來換半個小時給我們去吃。那問題來了…是不是變相的讓我們工作12小時，但只給十小時的錢？還有：使用自動繳費機就是要減少人力成本跟速度流程…叫我們去站，每個來的客人重覆教一遍給他們聽，是低能嗎？還是只因為是機器設在內壢家樂福人多？這樣每個來的人口訴一遍的意義在那？客人會幫你一傳十，十傳百嗎？還是認為這個客人下次來就會了？這樣和人工收費有何不同？反而更浪費時間金錢。這個用一句話形容：將士無能累死三軍…。說的就是中壢自強停車場的副理和你的肉妹手下。
對了…這個停車場叫「城市車旅」。另外上面一位的留言沒錯，這裡完全是看人的，人對就對了…
無
沒有公司管理制度，是以人為對錯標準