我來分享2020年我面試和工作的經驗給各位：岳洋是專做停車場管理的，是阜爾的子公司，來頭不小，有在停車場待過的人就會明白。當初就是覺得他來頭不小實力雄厚，才來應徵。

應徵的當日，裡面的小長官拿了一疊約5cm厚的公司資料，要我填寫。我想這個大家都有寫過，但岳洋超特別，他要你在現場寫完那一疊（第一：幹，是白痴嗎？我確定要做了嗎？第二，寫完了能交嗎？銀行開戶了嗎？有影印貼上了嗎？身份証呢？第三：他說這本沒有全寫好，是不能交給總公司的…因為總公司要等這本全都寫好，才會叫新人來工作，才會保勞健保。操你媽的，從來沒聽過保勞健保一定要把公司規定的個資都寫完才行。更扯的是，他媽的應徵停車場管理的都有年紀了，居然跟你要畢業証書，沒有還叫你回學校申請，是我聽錯，還是你低能？）

就這樣，搞了我一個小時，寫完後也是要等你全好才能交出上班。非常之白痴。

開始上班的第一天，合約明定工作12小時，但有兩個小時給員工休息，所以那二小時不算錢。聽起來很ok…第一天我就給他睡好睡滿也沒超過。第二天開始：叫我們新人去自動繳費機旁邊站著，協助客人繳費，怕客人不會繳錢？！媽的，說明了是「自動繳費機」客人又不是眼瞎文盲理解力差…叫我們去站12個小時，然後吃飯時間派人過來換半個小時給我們去吃。那問題來了…是不是變相的讓我們工作12小時，但只給十小時的錢？還有：使用自動繳費機就是要減少人力成本跟速度流程…叫我們去站，每個來的客人重覆教一遍給他們聽，是低能嗎？還是只因為是機器設在內壢家樂福人多？這樣每個來的人口訴一遍的意義在那？客人會幫你一傳十，十傳百嗎？還是認為這個客人下次來就會了？這樣和人工收費有何不同？反而更浪費時間金錢。這個用一句話形容：將士無能累死三軍…。說的就是中壢自強停車場的副理和你的肉妹手下。

對了…這個停車場叫「城市車旅」。另外上面一位的留言沒錯，這裡完全是看人的，人對就對了…