恒商企業有限公司

無

我只能說請三思

無

到現場，先填完資料後，等了一陣子主管才來(在門口很擠的接待室)，主管坐下來後看了一下履歷，我看那個臉色就知道又要浪費時間了，就是有點看不起的感覺，然後請我自我介紹，果不其然，面試整個過程就是臉色不變硬問話，認為貴公司的商品是個解決方案，也就是長期合作，表示不像不動產、汽車業務那樣，短期成交，我們公司比不動產和汽機車業務，門檻還要高很多，最後跟說就是來當交流。

(心想，不動產跟汽車業務很大部分是要經營長期客戶、客戶介紹客戶，怎麼可能天天有過路客找你問。)

我猜測資方面試者應該沒過濾履歷

面試主管很親切，沒別的。

雖然面試主管很親切的像在聊天，像聊天一樣問了很多不相干的事情，但感覺沒有先看過履歷就找人去面試，一下覺得科系可能不適合、一下覺得工作經驗不夠，說不是不願意培養新人只是因為現在的年輕人都待不久，公司覺得找有個三五年相關工作經驗的會比較合適...

那可以不要浪費我的時間嗎? 履歷都寫得清清楚楚為什麼不先看過再找人去...

沒有

一年多前面試的吧，投履歷沒有審合就直接請求職者過來面試，面試時才在看求職者的資料，在半開放的環境中面試，所以能得知其他求職者的面試情況，我前一位求職者面試不到五分鐘履歷不合資格就被請回，浪費求職者的時間。