1.公司該給的三節獎金
不定期聚餐活動
2.吃到很多水果 三節會送水果
3.上班時間兩個時段讓你選很彈性
4.自己靈會貫通學到東西很有成就感
1.勞力不等於給你的薪資
平常下班或假日也要工作
都不能申請成特休或是加班費
一次突然半夜臨時支援工作事務
也只換來隔天休假
2.這裡提倡沒有義務教你太多工作事務
因為前輩也是自己摸索出來的
教你的事務只會隨便教半套
當你遇到其他的狀況跑去問前輩
都不會正面回答你的問題 隨便敷衍你
會產生出你自己不學好讓你懷疑自己
久而久之逐漸地摧毀你個人的信心
總之 在這裡 前輩教你的 是你賺到
前輩沒教你的 是你能力不足智慧不夠
前輩教法隨便快速帶過半套一遍
說不用特別抄筆記 有操作過用腦記住
你就突然什麼都會了
3.辦公室大小事一手包辦
像是打掃衛生 跑腿採買物品
雖然你自己也有吃有喝但只要有訂餐
都是你中午出門幫同事們拿飯拿飲料
(有請打掃阿姨但沒來的時候就你負責)
4.公司福利是不錯
但是你做的好不好
你的同事你的前輩說的算
本該給你的獎金 都是建立在
沒人嘴賤去打小報告才會給你比較多
如果你以為只要處好同事間的關係
很抱歉這家公司不符合你的期待
因為他們不希望你能力太好超越他們
另外 在這裡你的前輩是你的發言人
你做的好不好 前輩會替你發聲
讓全公司知道直至老闆也知道
5.雖說上下班時間兩個時段給你選
相對彈性
但是很抱歉 前輩可以遲到可以晚來
而你不行 已經在門口了
因為沒看到你 就開始打電話
每天都是這樣緊迫盯人的給人壓力
6.另外在這裡 你的工作範圍
只會越來越多樣化
只要是上頭想要的 無論是否加班
都要盡快產出
最直接的 就是跟你同部門的
總會無關緊要的向上頭爭取表現
提意見增加你的各種工作內容
7.如果你有幸進到這家公司
這裡真的學到很多東西
也祝福你快樂的度過每天
如果你因為職場的關係不愉快
我只想告訴你
不要懷疑自己 去做你覺得對的事情
就算待不下去也不會是你的問題
俗話說 此處不留人 自有留人處👍🏻
很多水果可以吃
女老闆要什麼都不說清楚,
一開始要這樣,沒多久又翻盤,
然後說你搞不清楚狀況.
所有事情都要拖到最後一刻,
時不時就在下班前開會,
拖到下班時間!
會議內容總是重複再重複,
同樣一件事,
一個月內可以開三次會,
但是三次都毫無進度,
只是進去聽女老闆畫大餅!
無
此公司只要會拍馬屁就可以上位
流動率極高，員工通常都待不到一年
老屁股阿姨員工被寵得無法無天，公司所有大事小事破事不管關不關她的事情
沒跟她報告她就會不爽
態度高高在上，永遠都擺臭臉像更年期，每天都在抱怨或著罵人
沒事做就一直觀察別人忙不忙
然後再去跟老闆打小報告
在各種不影響業務的地方吹毛求疵找別人麻煩
假裝自己很忙，絕對不在休息時間吃飯，營造自己沒空休息的氣氛
成天只會裝可愛，討好老闆跟她自己認同的人
很想送她鏡子
女老闆情緒控管有問題，永遠搞不清楚狀況先數落
事後發現自己錯了再來摸頭
津津樂道自己年輕時候的事情逼員工認同
討論事情永遠用質疑的口氣，業界PUA達人
讓員工產生自我懷疑，摧毀員工信心
所有員工在她眼裡都是不會做事情的人
她只需要那些會拍馬屁會當她奴隸的人
只要員工提離職就覺得遭到背叛，開始歇斯底里
會在人要離開最後一天把員工罵到哭
公司有會議室，老闆因為做見不得人的會
所以都要到外面去開
疫情期間員工不參加下班後聚餐會被情緒勒索逼問原因
老闆自己營造員工內鬥環境，還妄想同仁和樂融融
男老闆為首亂傳謠言，試圖套員工的話
會在應酬場合說員工蠢笨，事後試圖用開玩笑帶過
員工聚餐會逼迫員工喝到掛
只要你會拍馬屁，會踩別人，會抹黑別人
就可以成功成為老闆心腹，如魚得水
一起把公司變爛
無
1.公司熱愛培訓社會新鮮人，超長工時讓你將需要三年的苦工在三天內磨練完成
2.感性大於理性的老闆，常常能在通訊軟體上看到他的問候與關心，相當用心良苦
3.強硬的屏東縣政府官股加持，人才流動的現象刺激組織內員工時時警惕自己，一個月可以離職超過公司全部三分之一的人，仍然屹立不搖可謂資本雄厚
4.九又四分之三的專案統籌主管，一週進來不到三天，但是要給高層過目的提案都會卡在他那邊，員工人人能夠練就通靈童子，
5.老闆宣稱帶著員工一起打仗，卻每次出去拜訪客戶都是帶著員工的意念出發，而員工本人在公司透過超能力連接老闆在外面的會議，然後創造出驚天地泣鬼神的簡報，曾經員工可以就此改出高達十幾版的proposal，想練功的話必去上班不可！
6.員工製作簡報務必化繁為簡，只要把通靈後的結果轉成文字即可，必定可以上達天聽
7.員工在公司練的不是膽量還有酒膽，新人到部就是三杯58高粱，瞬間加速進入工作狀態！騰雲駕霧！
8.因為上班即作戰，時常需要眼觀八方耳聽四面，因此前後左右位子的同仁都會使出高分貝獅吼功，訓練你的沈著應戰能力！