總公司部分資深同仁願意細心教學
主管情緒化，不開心會突然叫你就做到今天
家族企業流動率超高
有國外出差機會
感覺是一人當多人使用
據說之前雇用大學畢業生 沒做多久走了好多人 只是被當作跳板
還說因為我已經不年輕了 又說這份工作量很大很辛苦 但薪水超低 到底有誰會來做？
1.有員工生日禮可以買東西（$1000）
2.有推卡獎金
1.主管情緒化嚴重，每天都要業回報績，一天都不漏，未達標（連2-3天）還要私下做懲處
2喜歡在半夜傳一些高壓的話像是麼最近業積很差,我根本看不見你們的用心都在混之類的
不忘記睡前在給壓力，真的很誇張~阿就你最認真，別人都在混？事實上都只會叫底下的員工去發DM,call 會員一個月700通不等，努力做推銷阿這都不是嗎？根本就是要把員工逼到死，壓搾好棒棒
3每天要回報業績給經理聽如果沒達到業積的話，還要再聽她講一堆，我覺的店裡就真的沒客人硬要這樣做給員工壓力到底是怎樣~
不懂是什麼策略
唯一的優點應該是有辦卡獎金吧(^^)
業績壓力大 區經理跟店長又超情緒化
業績沒有到達就會唸一直逼
即使你做的多努力 他們就只是看數據而已
重點根本沒有依照勞基法啊
特休是滿1年未滿2年 正常要有7天
但他給的理由是 沒有滿2年只有3天
離職 年假換成薪資也沒有給
放颱風假連問都沒有問 直接排特休
真的很賤 以為員工都是笨蛋嗎==
沒什麼優點
業績壓力大 但不檢討自己的商品一直怪罪服務人員
壓力大到 早上如果業績是零 還要自己花錢 為了業績好看一點
裡面還有家族關係 底層都被欺壓 無理的事情一大推 每個店長都是有問題的 情緒控管不好
之前有買超過五千元的商品 不是發霉就是材質有問題
對待然供真的不是很友善 難怪留不住員工 來來去去的一大堆
同事表面都很好
但有的是會黑你的，有的是真的人很好的要自己看一下
員購生活工場自己出的商品7折
辦卡有辦卡獎金，但獎金也不是全部給你，會被扣一些給店裡使用
業績達成會有業績獎金，但要看店，有的店業績目標高的跟登天一樣難
業績壓力非常大，沒有達成就等著每天被唸，店長通常都怪怪的，如果你惹他不開心，他就會黑你，然後區經理就會想盡辦法把你弄走
上班基本上就是做粗工，什麼都要會，要會調櫃、組傢俱、搬貨、搬傢俱，如果沒客人就會叫你去發傳單或是要你拿麥克風喊拍賣詞，反正就是沒有要讓你閒著，上班還要隨時接客人電話或其他店裡的電話，若其他店有要調貨就要幫忙包裝寄給他們，有時候調貨給別人還要看店長臉色，如果調玻璃製品或是家具就包貨包到死
店裡如果東西被偷有可能會叫員工自己買單
優點很少缺點一大堆講不完
無
今天去面試，幫大家更新一下～
休假：大月9天小月8天7月10天，國定假日另加
工時：每天all班10小時，一小時休息，但有時候只有你一人上班
薪資：
底薪19500
津貼5000(有點忘記細項，應該是伙食+交通+北區)
全勤800
加上每天加班一小時以上的加班費
（該店店長說大約4000）
另有達成業績獎金、辦卡獎金
最後問了該店人員資歷皆未超過一年就跟他說謝謝了(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
好像沒有...後期業績壓力越來越大所以離開了....
>>自己感覺同事還OK，但店長怎麼帶就看運氣，更上面的主管會直接罵和念。((其實商品本身重複率高又不實用
>>常有些根本對業績沒幫助的要求。
>>家具類商品品質參差不齊，組裝要很小心，曾經聽過破裂聲音，還好材質是竹子沒有整個斷裂XD
>>培訓課程在總公司，台北捷運無法直達
>>業績壓力超大！尤其是年中、周年兩個大活動！((以自己在的門市而言業績跟努不努力推銷喊賣沒關係，因為可能連路過的人都沒有XD
>>固定幾年會調派一次店長，可能造成不適應。((且有把資深店長故意調至偏僻處逼退的嫌疑...
>>超時工作主管會叫你先打下班卡，算加班以規避勞基法...
基於以上幾點，永遠都留不住人，永遠都在徵人...
完全沒有任何可留戀的優點
工作效率奇差無比，每天會叫你瞎忙一堆事情，時數很長薪水連養活自己都難
工作同事間都會用嘴巴說得很好聽是夥伴家人，但做的行為完全讓你感受不到這回事
精神疲勞轟炸，真的是一個很爛的工作
同事人很好
一直徵人，人也留不住
薪資福利普普
無
1. 總公司擺很多樣品，木屑味很重
2. 面試的職位有出差機會但薪資福利讓我不會想出差
3. 公司發展計畫很保守
同事人很好
請自己查魔數電腦薪資網吧
無
一直開缺徵人
感覺去面試只是浪費時間