薪水比較高一點，可能都是醫藥費
工作環境是在一座鐵皮工廠，環境非常差，灰塵很多，工廠內非常燥亂。
面試時老闆都在講自己有多厲害，完全沒有要聽人家講什麼，一直在吹噓自己事業做多大。我說了很多建議結果都被反駁，還一直說自己的抖音流量很高，但是明眼人都看的出來他們公司頻道的內容有夠廣告，根本不會有人看，觀看量都是廣告錢買出來的還在沾沾自喜，辦公室氣氛很差，看得出來是老闆的強勢導致辦公環境很高壓。
千萬不要進來，老闆就是個不懂人話的慣老闆，面試時我講一句他講十句，完全沒有想理解面試者，旁邊的 HR 也唯一能給的感覺就是個沒用的奴才。
老闆很會畫大餅，可以吃很飽
流動率極高
主管沒擔當，產品問題行銷活動一問三不知
一旦出問題通通甩鍋給基層員工
老闆情緒控管差，只要業績差
就開始找員工來罵，人身攻擊通通來
建議心靈健康的人不要來，薪水都拿去看醫生
想要練習抗壓能力的人可以來試試看
入職前你想怎麼談都可以
1.老闆自稱上過某交X碩士班，對於管理有新一層認知，實際上根本不懂，都是聽來的
2.老闆剛開始會說我尊重專業給時間驗證，但過了1-2個月會開始發牢騷、PUA。
3.工作內容不明確，常常因為老闆想要做什麼就做什麼，因為他很愛聽朋友圈的話
4.經常把公司的大餅畫的很圓很好看，但實際上都吃不到
5.情緒化非常嚴重，經常把以前的成績掛嘴邊，但那大都不是他闖出來的
6.情勒員工很嚴重，聽聞不少來工作的人都是他身邊親信，一樣請人來一個樣子，等拿到實質東西之後就開始東嫌西嫌要把人踢走。
7.內部亂成一團，還會請朋友來幫忙，但大多數都來不久就趕緊逃走
8.年終獎金不是獎金，是很可憐的數字。
帝王制管理
面試的時候老闆會泡茶，就要開始畫看得到吃不到的大餅
老闆是全方面的管理者，什麼都會什麼都要干涉
被發現知識不足的時候，就會用低俗的話來酸員工，讓妳知道老闆說的話不准忤逆
他自己感覺對員工是好的，但會讓人感覺那是施捨，不是發自內心對員工好
因為他不懂什麼叫做「尊重別人」
刷三觀的好地方
給想進這家公司的人一句話：加油！
無
工作責任制沒有加班費，又常常忙到7、8點才下班。