有提供午餐
自我意識很強
但是感覺都是沒意義的事
然後要求十萬的能力給三萬的薪水
很慶幸中途就走了
能活到今天也是很厲害
除了部門主管爛，其他都還可以
被主管職場霸凌的陰影到現在還是無法抹滅
指令布達不清楚，也沒有制訂完善的年度KPI
接了一堆預算少要求多的客戶，讓團隊瞎忙
自己不會帶下屬，還透過職權威脅人要服從
各種針對人的行為，做事雙標又情緒勒索人
可惜我笨沒有錄音，不然真的很想告他
最基本的活動日期設定都能設錯，自己犯錯還在那邊笑
有這種主管，公司不可能靠他賺什麼錢
這間公司只適合奴性強的人去當員工
沒有任何優點
制度有夠爛的公司一改再改，報加班還百般刁難而且還必須延後下班一小時後才能報加班?
主管根本不是該領域專業卻能帶團隊?
說要讓世界看見台灣，講好聽的話我也會
想到再說
主管都在比沒肩膀不負責任的,疑似出事馬上抓下屬去擋,阿下屬有功勞就馬上攔走,是多怕老闆發現主管超沒用？？設計師主要不是看設計力,是要看多會跟主管攀關係,主管再來帶頭搞小團體背後造謠衝康看不順眼的下屬,還以為在看國中生的霸凌劇咧！推薦喜歡浪費生命的人去啦,因為日常日常老是開一堆沒意義又超冗長,是以為大家都不知道主管都沒事幹只好抓下屬浪費生命喔？？？？？
無
面試考題很爛，主管沒啥經歷，公司技術力已經快跟不上時代，最煩的是老闆，陪笑一個小時，講古講很久，又想拿以前台中低薪來找人，只會說台北跟桃園薪水就是差很多，沒保年終，只有獎金制，聽聽就好
優點
沒有吧?
缺點
1. 無聊沒意義的讀書會
2. 時常把人給資遣的高層
3. 太多老人家了，毫無新思維的老派公司
4. 加班沒有極限，紫禁之巔
奴性夠公司就喜歡
公司一個禮拜一次讀書會，
讀書會前要交讀書心得報告，
每次讀書都要早到，全公司員工都會參加，然後大概一小時，會抽人上去講讀書心得。公司發的書不是那種被討厭的勇氣，或是什麼有意義的書。
而是整本書就是叫你努力工作熱愛工作才會成功，整本書也沒提到提升工作效率的方法，或是對工作有用的事，就是叫你認真工作到廢寢忘食甚至睡在公司才會成功。
覺得寫讀書心得跟讀書會沒什麼意義，兩個月一次還可以，每個禮拜一次太頻繁浪費時間，而且全公司的員工都要參加，如果上一些專業課程還比較有意義。
工程師案子都做不完了，還搞這些有的沒的，浪費時間。
另外除了讀書心得也要寫每日進度報表告，
像你今天做了什麼，完成與否，明天預計做什麼，都要條列式列出來，公司有報告的格式讓你填寫。
除了這個報表上面還有，你今天學到什麼、犯什麼錯誤如何改進、成長心得，有的部門同事會被要求都要填寫。又不是每天都會學到新東西，也不是都會犯錯，寫這些實在浪費時間又沒意義。
無
哈哈哈 全部留好跟回覆的IP都同一個人 笑死人
回應一下
https://www.gtmc.com.tw/msg/activity.html
沒有十全十美的公司，所以資方與勞方都需互相調整心態，
資方勞方同步調整，就會有好的循環，流動率就會非常低。
1.台中滿知名的行銷公司
2.行銷產品和通路非常多元，業務可以銷售的產品很多樣
3.業務的管理方式很嚴格縝密
1.雖然客戶多、產業別廣，但C的客戶案例經驗還不是很足夠
2.需要待一段時間才會有顯著的業績，客戶需要仰賴產業經驗
職前訓提供便當
這間公司有好幾個名字
想上廣告、想上數位廣告、久大資訊、創新新零售都是
這裡有相關評論
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沒有
培訓第一天就讓人感受很糟
不懂的尊重他人