1.公司上下班不用打卡
2.小零食、咖啡
3.辦公室在捷運出口附近
1.有常態性加班習慣（大部分人）
2.請假制度不明確
3.主管沒有什麼管理經驗（敏捷開發等）
4.常態性資遣員工（不知道自己要什麼人）
5.公司常常在組織變動
其他（不好不壞）
1.買書補助的書屬於公司
2.已經從做產品變成做企業客製化了
3.因為怕影響白天使用者，有時候需要半夜支援版本上線（會給加班費不過幾乎每次上版都需要）
面試時會有四位工程師一起面試，會先簡單介紹公司及四位工程師的身份，並說明產品目前遇到的難題及未來發展，接著自我介紹，然後開始雙方對於技術的交流。
這間公司似乎很重視人格特質，面試過程中會聊一些關於價值觀的問題，例如未來學習方向及優點缺點之類的。
另外有聊到天眼通上的問題，我覺得沒有實際上這麼恐怖。
整體而言還蠻愉快的，不會太深入問不熟悉的技術領域或刁難的問題。
會議室旁邊的大吧臺有一群人很high的在討論事情，所以面試時還蠻吵雜的，需要高度專心才可以聽清楚對方在講什麼
有黑咖啡喝
小餅乾吃
離捷運站真的近
我是裡面的員工
希望大家進這間公司要多觀察
104寫的和面試說的福利在本人身上沒有享受到
進去後甚至與面試條件談的不同
例如一進去就扣員工錢等等的~
發生在非常多人身上
一扣絕對6000以上!而且超難加回來!!!
認為這個其實是非常違反勞基法的
但員工人都很好普遍就算了
而甚麼學習補助之類的
一定要經過公司的評估
一般來說是...比較困難得到補助的
只希望謹慎考慮...
個人認為都是畫大餅啦
至於吃不吃的到就見仁見智
領微薄薪水的時候
做設計的公司不尊重看不起設計
覺得會程式是應該的
公司很愛扣薪，幾乎每個人都扣五千到一萬
面試福利都假的，逼迫員工一起吃飯打卡營造團結氣氛
不一起吃飯就資遣員工
這樣有符合勞基法嗎？
公司有免費的零食吃 就這樣
朋友曾經在這間公司上班 覺得很扯的是試用期談好的薪水 進去後會用各種理由 說能力不足等等的讓你降薪 而且一次就砍最少5000起跳 上班沒有打卡制度 幾乎沒有準時下班過
員工之間感情很好，會互相照顧
上班有零食吃，不怕餓肚子
買書全額補助、上課也有補（但我不知道多少）
會突然接到奇怪的任務，說了不能做但還是要做....例如：利用JavaScript做搜尋功能
上班不打卡（見仁見智，但沒有準時下班過....）