還好我沒上，面試官超有禮貌的呢!!!(諷刺
面試過程一直問與我專業無相關的問題
問 : MongoDB的資料更改語法是什麼?
我 : update之類的吧，要看文件詳細規格
面試官 : 寫程式還要看文件? 那我請google來上班如何?
問 : 請解釋MongoDB架構與運作原理
我 : 額....No SQL系統 回傳資料格式都是json
面試官 : 根據維基百科文獻紀載......blablablablabla
我 : 請問我知道這些跟我這份工作實務上有幫助嗎? 沒有幫助的話我學理論的東西幹嘛，能用能動及可不是嗎?
面試官 : 恩....那靜候通知吧
心得 :
浪費時間，問跟沒專業相關的問題
還喜歡洗臉面試者，心胸狹隘
當我看到電影"大佛普拉斯"
裡面有個葛洛伯「文創藝術」（佛像工廠）老闆-黃啟文(Kevin)，
就有非常非常熟悉的感覺
當我看到FB有個靠北老闆 Damn Boss，
就有非常非常熟悉的感覺
覺得上面被靠北的老闆你都認識，所有靠北的事件你都有親身經驗
認識老闆以後，才發現連勝文真是又善良又聰明
請要求勞健保一定要保，雇主負擔部分不可由勞工薪資扣除。
和老闆談薪水記得一定要白紙黑字訂立書面契約，以免領到薪水時和你的記憶不一樣。
沒有白紙黑字訂立書面契約的福利、分紅、獎金。就算有口頭承諾，不給推說沒這回事也沒辦法。
和老闆講話一定要錄音，被辱罵威脅恐嚇後，訴訟才能舉證。
報到前請熟讀勞基法，尤其是第14條。
千萬不要聽老闆的命令做任何非法的事，包括使用盜版軟體。
連office都用盜版的公司沒有前途可言。
在職期間最好人力銀行履歷繼續開著，有機會就請假去面試，有更高薪就直接跳槽。
公司地點不錯，離捷運站近。
公司前身是謙迅國際有限公司，以前就有人發表過心得，可以參考下面這篇，情況就真的差不多是那樣。
http://www.ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?18271&4420
以下為補充:
1.公司待遇不好，三節和年終沒人可以跟你保證一定有，因為通常大家都沒待超過一年，所以不清楚是不是每年都會有，休假制度按照勞基法，除了我上面說的這些，104上寫的其他都是看的到吃不到，可算是根本沒有。
2.公司流動率很高，三年內走快40個人，曾經一個多月內走7、8個人，待一年的已經算很資深的員工。
3.10人不到的小公司，沒有制度規範可言，福利可以突然有又馬上砍掉是平常的事。
4.職務內容很雜，例如寫程式的也要去做市調或企劃之類的工作，做企劃的要去兼設計或總務之類的，總之常常老闆想到什麼你就要包。
5.老闆對人態度很沒禮貌，會對員工大吼和罵得很難聽，很愛酸人損人。
6.要求員工都要自己帶電腦，但不會有補助。
7.老闆很愛畫大餅，工作進度和目標不明，很難做事又被一直嫌，在一些明明可以很簡單處理好的事情上雞蛋裡挑骨頭。
8.公司氣氛很奇怪，常常一種低氣壓。