錩新科技股份有限公司

平心而論、在這邊可以學到民國60年代的東西。幹部常說：公司很有錢，老闆完全不會把這一點錢放在眼裡。所以工作都不太認真。因為整個新順工業區、協孚電廠、7郡富美興、富鑫證卷都是老闆的，甚至中國嘉善農場，台灣東森、華航都有股權。

越南廠有位只有小學畢業的土師傅號稱13歲就出社會、但是不懂技術，有次越南人開發到尾聲、剛好他瞎貓碰到死號子，可惜吳董被他哄得服服貼貼的。因為公司很封閉、專業經理人只希望進步一點點、用一些新名詞、就能將丁董哄得很開心。

公司高幹在越南托人頭買房、工作反而是副業。每個決策都是為了整垮敵對派系。

沒達成目標也不會究責，臉皮夠厚的話可以一直混下去，但是個人認為是浪費生命。

這間公司的策略是幾個老屁股都只想坐領乾薪，把新進人員當作消耗品使用，專叫新人做一些高難度或者沒人願意做的工作，成功了功勞是管理層老屁股的，失敗了就是新人陣亡而已。所以業務單位兩年內6個人離職。

工作本身到職沒有新訓，離職沒有交接，空有書面規章而執行零分。人員專業素質低落，英文不好、office不會用、不懂外銷、沒有任何相關經驗的某園區動物飼養員也能幹業務，不知道還能說什麼。