沒達成目標也不會究責，臉皮夠厚的話可以一直混下去，但是個人認為是浪費生命。

這間公司的策略是幾個老屁股都只想坐領乾薪，把新進人員當作消耗品使用，專叫新人做一些高難度或者沒人願意做的工作，成功了功勞是管理層老屁股的，失敗了就是新人陣亡而已。所以業務單位兩年內6個人離職。

工作本身到職沒有新訓，離職沒有交接，空有書面規章而執行零分。人員專業素質低落，英文不好、office不會用、不懂外銷、沒有任何相關經驗的某園區動物飼養員也能幹業務，不知道還能說什麼。