剛好最近一起員工國外旅遊，才和另外在台南與新竹分公司同事較熟；她們處理不同的客戶專案，有專門負責產業動土開工公標案和媒體企業的ESG策略規劃。
難怪有時候覺得老闆偶爾就到新竹或高雄開會是在…
覺得還好，反正所有的工作都不會是天天很閒，有辦法自己去開公司，愛說嘴的一直只知說嘴循環!把自己的工作做好獲得成就才是最重要吧!
來到這個公司已經半年，剛開始看網路上很多多人有好有壞的評論，但我想我應該不是草莓族吧！所以就來投遞履歷..
覺得來公司優點應該是可以學到撰寫企劃的部分，不同的需求有不同的內容和規劃
發現比想像中好很多，也完成了一些企劃，薪水一個月現在大概也有快5萬
至少感覺老闆把員工擺第一位，奧客或不合理的會替員工發聲
也不讓合作的夥伴拿翹，這是跟過去的公司最大不同!
另一重點是只要開會或者活動前後的..吃喝玩樂就是公司買單還有雙倍薪水..
公司案子雖然很多，就是各組輪流寫案，但老闆也很有個性，案子覺不好也寧可不隨便交出去
就要負責的一直改和修改排版，總比被客戶打槍好~~
不過比較累的就是公司會要求每個月要看兩本雜誌還要在周一會議的時候心得報告⋯⋯
當然遇到客戶要求企劃改來改去、但不改又不行，為了拿到案子只能一直改，或者是提出不同的評估這個是家常便飯，但常常客戶還是會選擇最省錢的（有夠機車的客戶很多、呵🤪）
可以來體驗一次什麼叫慣老闆
剛到職沒多久就有人私訊我我要小心老闆，因為他非常的會記仇，而且薪水還不按時給，常常拖延症很嚴重，甚至愛說謊。但對於這個行業很有熱忱，也不想從別人口中認識別人，所以還是想認真的試試看，結果，老闆拖延症真的非常嚴重，跟廠商講好要給的東西沒有一次是準時給的，無限跳票，做好的簡報提案，交到他手上沒有一次是滿意的，問他哪裡不好，也不說個所以然，還說，客戶說不好就是不好，哪那麼多理由藉口，不是啊，你不說誰知道要怎麼改，至於愛說謊的部分就是對廠商，明明公司只有一個員工，硬是要說有15個人？員工提醒的事情沒有一件事是記得的，例如跟廠商開會的時間，廠商要的東西，要給提案的最後時間。每天群組的訊息都是廠商在問，請問東西什麼時候可以給。自己東西弄錯還怪員工為什麼沒幫他檢查，還不能就事論事，因為他會覺得你在頂嘴，完全不能溝通，如果你生活過的太美好，歡迎來體驗。
還是必須說一下，以前畢業很多同學因為疫情很多公司都停下來了，至少目前的公司我覺得很好👍👍！而且正常的公司主管本來就會要求跟盯進度我覺得這很正常啊。
不過老闆也蠻有個性的，他覺得如果是草莓族或連要進來這個產業都不肯做功課也沒有閱讀習慣的人，想要把企劃做得好基本上是很難的。
無
今天有車公司三個月了感覺還不錯睡了疫情的持續還是有案子在規劃跟執行
進來這公司三個月了，感覺還不錯、雖然遇上疫情，但公司還是持續還是有案子在規劃跟執行已排到年底；除了固定開會跟居家上班以外，只要想線上進修、公司會有六成補貼；公司雖不大，但至少每一個環節都很紮實，比起過去公司學不到太深入的，覺這很好！
真的是沒有⋯⋯
最好是全部都改進⋯ 一進去跟實際上的完全不一樣，被資遣還沒被保好勞健保 你覺得這一句話就夠證明他有什麼優點跟缺點了吧
我覺很得工作二年來、覺還蠻不錯的；剛開始很怕自己沒法達到公司或客戶要求；畢竟我是負責視覺設計，的確ㄧ直有大大小小的案子，但似乎進度排好了、跟客戶溝通清楚、倒也沒什難搞的。
要進來公司前，公司人事會詢問是要用自己的電腦、還是公司準備的；雖然公司都有電腦、但我還是習慣自己的、但就養成備份我覺得好像也沒有什麼困擾！
其他都不錯，當設計難免會趕稿下午公司就會準備延吉街附近的紅豆餅還有吃不完的零食還不錯！
我覺得對我而言時間彈性然後只要懂老板的點，其實⋯蠻有挑戰的欸
公關公司就是沒有明確的下班啦。但，如果能力好，誰還敢說嘴。就是懂自己的價值在哪啊⋯⋯
旁邊別公司的姐姐人很好
1.面試前說要把電腦設備處理妥善，之後又改口初期要麻煩員工先帶自己電腦，週一週二會處理…到了兩個月過後電腦還沒出現過。(可見處理事情的效率…）
2.除了必須用自己私人電腦工作，每天帶電腦上下班，電腦壞掉公司還說是員工自己的問題，不管他的事情，沒有給電腦使用費就算，連搶救公司檔案的費用也不願意支付（但在一開始公司會說的很好聽，說他們很願意負責任，也了解員工的辛苦，絕對不會吝嗇給與喔）
Ps.自己電腦壞掉，導致檔案毀損，老闆會一直重覆請你自行負責，還會莫須有的說員工要竊取公司資產，不斷輪迴，沒給他檔案，他就要對你提出民事及刑事訴訟，即使你已經將搶救公司資料的方式還有費用告訴公司還是一樣，公司認為不負責任的都是員工喔。
3.工作合約跟規範都非常模糊：
一定會跟你說彈性工時，不用打上下班卡喔！公司說加班費很難界定，因為不知道實際產值是如何（講直白一點就是不要付加班費，要竭盡所能的利用員工），一開始會說：如果做圖比較晚，可以彈性晚點到公司或是看如何補假，但這一切在沒有合約的情況下，最後變成老闆拿來說員工隨便曠職、遲到，還有資遣你的理由，所以請三思，不然就是將合約寫的非常清楚。
4.永遠都是老闆說的對，老闆說的算。
如果是做平面設計，千萬要有心理準備，作品風格方向，隨時會因老闆心情或者企劃時間延誤，導致全部重改或者被迫臨時在家加班到早晨（但他絕對會說是你沒找他討論的）。原本他會說A不錯，你做出來後，他可能看到網路上人家做的B樣式，就會說B方向也不錯…你問他哪裡不錯，他的回答又會非常模糊喔（是個非常好磨練腦袋邏輯、溝通力，還有抗壓性的工作呢）
Ps.即使你是對的，提出疑問要非常婉轉，不然容易被誤會是回嘴
5.老闆本身非常急，但那個急很多時候是他自己臨時抱佛腳，你卻要一同承擔。或者公司結案草草了事，為擔心自己被罵，還要請員工替他繳交資料，請員工欺騙對方老闆出差還未回來。
6.另外面試時，公司會跟你說：小公司有小公司可以學到比較多元的地方（這點我不否認）當初也是想說讓自己好好磨練一下，但我終於想通，一間公司在面試時的小承諾都做不到，連最基本的電腦配備都無法處理，要如何相信他說的後續承諾有多少可以兌現？
一間如果經營很久的公司，卻在面試時公司只有老闆一個人，你會是唯一一個員工，這本身一定就有很多可以探究的問題。（以上提出只是冰山一角）
在此告誡，也請三思。若要進入，就保護好自己員工該有的權利，還有保護好自己的所有資產。
沒
應徵前要三思
公司電腦設備很爛 會用到翻桌的的那種
周休二日都是講辛酸的 連假日跟下班時間老闆還會敲你叫你做事 當然也不可能有加班費
不順他的意他就會開始瘋狂念你又很急性子 還會一直催促你的作業
員工非常少只有5個人左右