看起來是慣老板碰上爛員工無誤，狗咬狗一嘴毛
給不了高薪怎麼留才?
砍價都要唉怎麼做事?
都回去面壁思過不要來這演八點檔
二個都不要來這留那種沒參考價值的廢話就是最大的改進了
本來沒有想要留言的，沒想到有人來護航所以回一下～
優點如同前面大大分享的，就是老闆晚進辦公室還有一年大概二次到三次的聚餐，老闆讓員工自己選要吃哪裡吧～
公司階級扁平，除了老闆就是員工，換言之如果你打理老闆打理得很好，你在這間公司會過得很快樂，土霸王～
薪水就是23Ｋ，不管你的學位怎樣，就是23。過試用多一點點，我想大家心理有數。
老闆小不小氣這點，憑良心說見仁見智，但是不得不說老闆是聰明人，花小錢省大錢（薪水壓很低，但是讓你選聚餐地點）
我離開里昂已經好幾年了，至今也仍有和幾個同事或是前同事聯絡，大家都認為問題就在出香蕉只請得起猴子。在這時代，老闆會要求你會越來越多東西，但是薪資就是沒有跟著起來。這樣的狀況不斷累積，大家也就只能沒做多久就離職。
前面有「好同事」出來護航，我覺得很好啊～只是文中提到要其他的同事拿出證據來，我倒是想看，在這地方有什麼東西是可以拿出來的？我倒是也很好奇老闆私訊這點啦ㄎㄎ
員工離職率高，我想產業別有關係，但是公司的制度也一定有關係，而且關係不小我認為～
以上～
看留言大概跟leo哥(老闆)不合來搞鬼的吧?
我倒覺得要看人耶，我們那時候就跟leo哥處得還不錯啊，說他好相處倒是沒有，但他是個好人，我剛進公司的時候，還是個窮鬼身上沒什麼錢，leo哥也不知道從哪看出來的，自己私訊我要不要預支薪水，二話不說馬上轉帳給我.....
他對廠商的確不大方，但對我們很大方啊，聚餐都隨便我們挑地方XD，我的感覺是他自己人跟外人分得很清楚啊
leo哥的確不早進公司啦，但他都最後一個走，這樣有礙到誰嗎?
我在的時候還滿歡樂的，老闆有換人嗎?
公關公司很辛苦
沒有
員工換血頻率很高，很少有人待超過一年，職缺幾乎整年都開著，主管缺基本上是開好看的，公司平常就只有老闆跟兩三個員工而已，以前好一點的時候可能還有樹德的實習生來，但聽說現在里昂在樹德的風評也很不怎樣，所以根本沒有實習生願意來。
老闆非常情緒化，看個牙就心情不好、遷怒員工，公司大小事都記不清楚，自己提過的規劃忘得一乾二淨，對員工咆哮我沒有說過這種提案內容，心情差就甩門進小房間猛抽電子菸，是個很難相處的人。另外老闆也很不老實，有臨演需求，一開始說願意給酬勞1000，後來又說只給500，最後變成200禮券？？
公司平常就靠一兩個固定客戶在賺，雖然偶爾也有過一些不錯的新客，但因為老闆非常散漫又小氣，平常就只關心上市客戶而已，把一些老客戶也弄到極度不爽，案子大概會越來越少吧。
老闆每天很晚進公司
老闆講話真的很靠X又難溝通
只會接一些難伺候的爛客戶 拼命拍馬屁
跟客戶報價都隨便報再回頭砍廠商的錢
有一次又叫我們砍價 把尾數整個砍光 還要含稅
廠商就說她抱的已經是公道價叫我們不要亂砍 不要砍倒讓人不爽 以後就沒生意做
公司很沒制度 每個新人進來第一天早上都是發呆等老闆進公司
客戶要個報價單可以拖好幾個月 每次客戶打電話來劈頭就是老闆進公司了嗎 真的很北爛
老樣子都不變都不想想為什麼人家待不下去