準時下班萬年不用加班，即使有新產品上市事情沒做完也能準時下班
老闆很常在會議上罵三字經或罵你是烏龜
非常適合退休養老或喜歡當烏龜的夥伴加入
永不調薪、老闆非常喜歡亂罵人、然後特別喜歡稽核制度，像是行銷的工作他會找文書特助、展店助理、賣手錶的營運員來稽核指導行銷工作，還有一個設計科系畢業掛著財務長頭銜的老闆娘老是算錯錢，愛進公司不進公司的而且每次看到人都耍大牌愛理不理，有進公司也是不到四點就跑了，公司整體制度就是倚老賣老15多個人的公司都有分派系了，老員工會結合其他員工排擠不聽話的新人，所以離職的人少好像都比公司的總人數多，另外請假扣全勤也算合理可是遲到每一分鐘還要而外收10元現金說是公基金，1分鐘10元按比例計算我月薪因該有13萬吧，簡單想安穩地在這邊過下去要懂得拍老闆跟財務長(老闆娘)的馬屁，就可以長長久久在這裡過日子，關係混得好甚至說要長期顧小孩想遠端工作老闆娘都會給特權的。
準時下班是真的啦～
毫無制度可言的公司，
處理事情的效率一拖再拖，
不會加薪還要被嫌東嫌西，
完完全全業務導向結果論的營運模式，
然後業務獨大，還愛理不理，
重要訊息能夠裝作無視，
遇到需要你的幫助時，
還會阿公長阿公短的請求幫忙，
遇過氛圍最奇怪的一間公司，
完全沒法讓你進步的公司。
總之，勸 君 莫 試～
我只想到一個就是超準時下班，做不完的事情你只能明天做，因為他們有人會準時關門
一般公司的客服行政都沒有問題是因為他們是一起管理，這間很奇葩，客服跟行政是不同部門，所以請假的時候會有兩個職代好扯，然後做了11個月都不給正職頭銜，就在即將邁入滿一年的時候突然就把你資遣掉了，說是部門縮編，超級無言，然後收到非自願離職申請書時上面居然給我勾不適任我超傻眼，做了11個月你跟我說不適任我也是醉了，我正在努力跟人資拔河中，這間公司完全看老闆心情做事，主管們都是萬年代理沒有人有實質權限，我跟代理主管反應過很多次我想反應的問題但是都沒有下文，所以鄭重建議不要來這間，Gramin的代理商應該不只這間，不需要來這裡找罪受
沒想到，先按好評怕被找麻煩，詳情往下看
沒有投履歷，自己找人去面試的。對方先要求給提案才二面，但用人主管卻完全沒有看過也不理解提案內容，還要求想看求職者過去做過案例的結案報告。哈囉，請問貴司的員工或者合作過的廠商若把結案報告拿給競爭對手看您覺得合情合理嗎？講話有點邏輯好嗎？