尊品國際貿易有限公司

無

公司沒有任何升遷制度，升遷就是讓你多做其他部門額外的雜事

比如:到烘焙部包裝、幫忙找人等的雜事，銷售業績綁在舊有的老業務業績

新業務完全沒有任何業績可言，詢問還會被罵，而且業績獎金少的可憐

種種不合理，這間公司完全沒有獎金制度可言

努力了沒有收穫還要被老闆要求做工作額外的事情

還不能加薪報加班費，然後公司一直拖欠貨款

不知道是老闆營運上問題，公司一直虧損

硬逼業務部以及其他部門業績

會計部作帳有問題，拖延員工薪水就算了

會計部還不提供公司年度損益表

會計部聯合老闆一起讓員工拿不到薪水

也不給獎金，建議不要來這間公司浪費時間

104上面寫年終獎金、三節獎金都是假的

這裡完全沒有獎金唷!因為公司虧損

拿我們努力賺的業績來補公司的虧損

無

公司總有任何理由拒絕給獎金，各種三節獎金、年終獎金都沒有，當你業績有達到他說的目標就會開始各種檢視挑剔，放大檢視及小動作貶低你的工作努力，然後達到不給獎金之目的，完全沒有升遷機制度，加班也會逼迫你協商為補休的選擇，假日強迫上班時刻也不給政府所規定的加班費，也是一樣逼迫你協商為補休的選擇。

老闆經常情緒失控，遇到事情只是避重就輕，以為摸摸頭就可哄騙，最不可思議的是邀功的並不是主管，竟然是老闆本人。

一再被告知薪水支付將被延遲。這樣的延誤不僅擾亂了我們的財務計劃，還對我們的生活和家庭造成了極大的不便和壓力。

其次，公司不斷增加我們的工作量，而沒有給予相應的補償或調整。

沒有優點，除非你想練職場經驗。

1.公司上層決策反覆。

2.有事都先怪罪員工。

3.需要跨部門的工作同事不一定會幫助你。

4.提出的意見上層不會採用，但卻會常常要員工提出改善方案。

5.沒有福利，福利非常少。

6.薪水很低，只適合打工，當正職薪水還比打工的少。

7.一個人當三個人用，需要多重分擔其他部門的工作。

正常的上下班

小公司老闆決策一堆問題，各部門事情推來推去，常常被老闆要求要做他人職務的事情，三節年終等於沒有。

疫情一來放無薪假就算了，再開除比較閒的人，然後要求放一半假再追加做兩人份工作。金流也不知道有什麼問題，採買東西貨款一再拖欠。

建議要進這間公司一定要三思。