完全沒有
老闆會在公司大罵三字經，面試與實際上崗工作內容完全不相符，照規定請病假會把錢扣光再來說不曉得有半薪。老闆似乎還被關過，這間能撐到現在也是不簡單
無
前一天在求職網應徵會計，隔天打電話通知面試，敲定時間後在他們公司等了快30分鐘，老闆直接問是來應徵司機的嗎？ 我說來應徵會計的，結果老闆說會計現在不缺人。
很幹，老子時間就不是時間，不缺人打個屁電話，原本還想說去看看，早知道就直接相信其他評論直接不去了。
NO
只做幾天，每天都很不開心，公司沒有制度可言，亂七八糟，也沒有午休，中午也只能去對面7-11吃自己，應徵會計說十點上班七點下班，每次十點到了門都還沒開，打卡都超過十點，為了補時數都要留超過七點，說要搬到烏日結果也沒有，還好做幾天就離職了，1111開四萬起，實際前三個月試用期37000，全勤3000，根本很難拿到，月休只有四天，沒有特休加班費，老闆說都加在薪水裡了，違反勞基法！
完全沒有
我應徵的是倉管，人力銀行上刊登的薪資明明是4萬塊，結果去面試時老闆底薪竟然開2萬，莫名其妙，不是從2019年開始最低薪資是23100嗎？然後加什麼餐費津貼或什麼全勤之類的把薪資加到3萬塊，不過也就只是3萬塊。
我就問說人力銀行上面的薪資不是寫4萬嗎？老闆竟然說那是要做11小時才有的，而且是要三個月過後才會調到4萬，所以如果是正常時數的只有3萬，11小時的前三個月只有3萬6。
不過好笑的來了，勞基法不是早就沒有試用期這種事了嗎？像這樣明目張膽在人力銀行上詐欺浪費求職者的時間都不用受到任何法律上的懲罰，台灣對這種資方還真好啊。
沒有
送貨的，如前面前輩所講 ，底薪一萬五，要用生命拼速度賺抽成，拼得過賺20，拼沒過，你要賠公司 賠車 賠罰款， 送貨的 當22K在請
司機先生會跟你聊人生
1. 工作時數太長、明顯過勞
2. 員工連喝水都被嫌，只有桶裝水可以用，但是常常光了不補
3. 會計出包率高，造成撿貨的麻煩
4. 流動率高得嚇人，搬運小弟常常是老闆兒子的朋友加減幫忙
而且兒子還得私下補貼點紅包，彌補老闆對員工的虧待
很傳統
業務人員
底薪10000
全勤3000
餐費補助2000
交通補助3000
月業績150萬獎金15000
新客戶(月進貨3次以上) @200
工作時間：11:00~21:00
周日固定休
有勞健保與退休金提撥
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小貨車司機
底薪10000
全勤3000
餐費補助2000
獎金：20元*50店家
12點上班到送完
周日固定休
有勞健保與退休金提撥
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大貨車司機
底薪28000
全勤3000
餐費補助2000
獎金：10元*30店家
12點上班到送完
周日固定休
有勞健保與退休金提撥
年輕小姐穿得很養眼
老闆會放你鴿子 約定聯絡也沒有 天眼通還顯示兩筆違反勞基法
主業寫說要遷廠大里 去面試又改口說烏日 根本玩弄去應徵的人
希望有看到這評論就不要浪費時間去面試了 老闆根本沒誠信