超多，例如
傳說中有人到職後沒辦勞健保，後來無預警資遣，還被以沒有先給身分證(根本沒問)所以無法辦勞健保的理由說不給資遣費，離職後因為也不想給身分證了，跟公司前輩通話問之前的薪水怎麼算，講到一半被一個女性搶過電話大吼說沒身分證所以要到國稅局告人? 後來發現公司還真的告過員工刑事，只不過公司一路敗，連起訴都沒起訴，真是辛苦員工了。
有免費咖啡和點心，其他想不到
一個人身兼多職，工作分配不均，雜事很多，想好好將一件事情完成，但總是被主管打斷，然後又愛出意見，做到後來沒一件事做得好。到職第一天就發現離職率很高，甚至有一陣子只有一個員工。常態性加班，而且常常被叫去支援一些無意義的事情，拖到員工下班時間，加班也不給加班費，整天瞎忙不知道在幹嘛。奉勸各位求職者要慎選公司，人數不到五人的公司最好不要去。
之前有一陣子去幫忙，做一些美編或業務。
員工超少，大概就一兩個在位置上，被要求做很多事而且工作分配變來變去，上面忽然想做什麼就分配什麼。員工會需要放下手邊工作去支援，例如字幕上一上忽然要去拍網路影片，後來也沒看到成品，不知道做的工作有沒有派上用場還是在瞎忙。
碰到電腦技術問題會有不懂電腦的人要求一定要怎麼做，但其實無法解決問題，反映之後得到的是更多其他不切實際的解法。幸好那時候只是去工讀，做一下就走了。感覺是很難做。
這是一家很小的家族企業，正常來說移民公司應該會有有牌的專業人員，裡面的員工已經很少，當中還包括親戚來幫忙，年紀都偏大，五六十歲那種，而且不像專業出身。
還有這家公司很在意員工隱私，面試問很多星座跟家庭的問題，看了面試趣發現原來不只我被問
工作環境小而清靜，但有播音樂。員工好像很少很忙。
不知道為什麼很在乎星座跟私人狀況。面試時說一切照法律程序，可是加班情形跟加班費不明說，最好是面試時問清楚，進來驗證看看。公司不會幫忙印履歷，要自己帶一份。