中國台業工業有限公司

1、請假好請

2、上司EQ很高

1、整年獎金加起來不到一個月

2、勞逸不均

1.請假好請

2.公司配有室內停車位

3.新廠房環境不錯不悶熱

4.面試或入職後均無任何測驗

1.制度不完整

2.無任何教育訓練流程

3,家族企業老闆講的話最大，之後有問題通通丟回第一線人員

4.整年年終和季獎金總和不到底薪一個月，年終只有幾千塊

5.各單位老員工退休後恐怕無人接手

6.新人入直很少待超過2年的

1.準時上下班從不加班

2.公司有車位

3.出差有公司車

4.同事好相處

5.常常有零食吃

6.週休二日見紅休

7.公司有餐廳

8.適合養老，坐著就有錢領

9.環境優

10.好請假

1.應徵的職位進去像在打雜，這邊碰一點那邊碰一點，且明明不同部門工作性質卻相當雷同。

2.新人訓練=無，完全沒有SOP，如果同事忙就要發呆一整天(我新人時期大概在座位上一個禮拜都沒事做)，什麼東西都要自己摸自己來。

3.主管太年輕，想到一樣改一樣，東西永遠都在Renew。

4.同事人不錯，但是都愛教不教。只有主管點的時候會教你一點點，其他時間就是幫同事打雜。

5.倉庫部門同事倚老賣老，幫忙他們做東西態度差，東西給錯不承認，東西也是一次跟你說改一樣永遠改不完。

6.政府公告之補班日強制放無薪假(要自己提事假)。

7.什麼東西都學不到，只有使用到基礎Excel跟簡易拍照修圖。

8.比較胖的守衛態度很差，出差借鑰匙像欠他錢一樣。

9.休假規定人資都講一半，沒做才跟你馬後炮。

10.辦公室格局詭異，基本上在幹嘛旁邊的同事都知道。

11.無升遷機會。

想請假就請，主管都給過，病假不用證明

混水摸魚大家都睜一隻眼閉一隻眼

面試輕鬆就像在聊天

沈得住氣的人做到退休沒有問題

老鳥很難相處

主管管理經驗不足

所以單位流程都沒有SOP

傳產家族企業就是沒制度