公司福利真的非常好，很敢給福利，福委會也很敢給，還有集團盈收給的禮品禮金。
薪水福利中上程度。
官僚作風非常嚴重
一堆老屁股等退休，公司看的不是能力，無法創新與改變。
越資深的講話越大聲前後輩制度嚴重
一大堆沒擔當的主管，互推責任很會
要看時機點進公司，時機好的養生又休閒，公司福利還可以，但是幾乎都綁定統一集團消費
如果是超商品牌愛好者應該可以考慮
由於是集團一員，升遷管道不限內部也可以考慮調任，年資方面有保障
要看時機點進公司，時機不好救火救災時間完全不夠，得到的回饋會是加班加人力來不來的及
沒有專案概念，幾乎都是照單進行，可以想成是比傳產還傳產的公務員機關
公司福利每況愈下，現金變禮券，禮券變儲值金，綁定icash，羊毛出在羊身上，最後還是要全部吐回給集團
部門內學長姐制度嚴重，有事求人就學長姐，出事就摸摸鼻子看誰倒楣，資深的經歷完全沒有發揮效用，只會變成討厭的特質，不過還好只在特定幾人身上會有
內部升遷管道不透明，會吵的人有糖吃，默默做事的人做到死，表面上歌舞昇平一片祥和，實際上如人飲水冷暖自知
無
缺點
特愛發明各種業界不存在的名詞，
但不會特別說明意義，不用問因為他們也不會說。
不過這是工作你應該去體會他們的...專有名詞?
嚴格說來沒有教育訓練。
因保密關係一律不提供內部知識資產文件，
就算有說明文件，要了也不會給。
就算整理好疑問去提問，也只會用問題反問來回答。
答案不符期望就叫你回去自己用心體會。(???)
就這樣利用資訊落差卡到上層來關切才願意用擠牙膏的方式慢慢說明。
當然上層對此還是有獨到的看法：「他還是有說明阿，只是晚了點。」
總之是個貼近日本職場風氣，但蠻怪裡怪氣的一個地方。
想體會日劇中那種階級文化的人可以來爭取看看。
福利好
退休好地方
上班可以看小說漫畫不要被抓包就好
爽缺一堆
正妹可以得到上司喜愛而包庇
八股文化
官僚制度
一堆控制狂的變態主管
很怕你搶風采
但自己又拿不出什麼成績
嘴炮一堆的老屁股
太主動積極說你不受控
不主動積極就說你效率差
技術部門學長學姐制嚴重
只要夠菜被罵被念都是家常便飯
其實早已是職場罷凌
為啥不坑聲?因為說了也沒用
主管都在等退休
根本不想惹事
只能任由那些資深老屁股為所欲為
然後再去拍主管馬屁
年輕人要進來得三思
如果也只是拿薪水賺福利
可以忍受這些罷凌
就進來吧