薪水穩定、同事人都很好、工作環境乾淨
面試過程都很愉快～
跟大家分享工作時遇到的經歷。
主管和同事人都不錯（謝謝大家在這個大環境下感情還是那麼好～），期望未來能夠少一點情緒勒索，例如：某一年總統大選時，老闆寄信給全公司的員工，請我們投給魚魚先生，以及某天全公司被叫進會議室，老闆請我們有意願的人簽署比較靠近藍色的公投連署意願書，可能這樣一起寄去相關單位比較方便吧？！（是跟重啟核四公投相關的連署書，當然沒有意願的人，可以直接回辦公室，不用簽署唷！）最後是聚餐全體員工都一定要到，如果當天日期沒辦法參與，就會體諒不能參與的人員而改期舉辦哦！以上為小職員的分享～希望勞方與資方能有公平相處的一天，然後世界和平，謝謝。
學歷不錯的話薪資不會太差。
每張辦公桌會以隔板隔開，辦公空間大且有個人隱私感。
同事普遍年輕有話聊，中午有供餐（要付費不過很便宜）。
午休時間長，有時間小睡。
【以下是錄取後試用期內離職的真實經驗，供想來應徵、面試的人參考】
錄取時拿到的offer信含報到當天簽的合約職稱都是「助理」，非當初應徵的職位。公司方解釋是通過試用期間才會改為正式職稱。
試用期三個月簽約是【一個月一簽】，合約一式一份，員工方沒有合約紙本（我沒有去要，不確定如果開口要是否能拿到）。
試用期間每週均要考試，包含實務操作以及公司SOP的簡答題。每滿一個月會再考一次大考，內容除了操作及簡答題（背誦SOP內容）以外，還有幾題短文寫作，內容含自己的人生及職涯感想等。
短文寫作可以視為自己跟公司的契合度考驗，如果誠實回答自己想法，不巧公司對你的性格或其他表現不甚滿意的話，考試後會隨時以【考核未通過不再續聘】為由解雇（即便考試分數不差），且因先前合約為【一個月一簽】，所以可用「只是合約到期，非資遣」的理由不適用任何資遣員工的法律保障。
所以切記前三個月的【一個月一簽】對公司來說都是【約聘】性質，試用期內每個月都有被解雇的可能性，建議做好【面試錄取不等於被長期雇用】的心理準備再到職，避免浪費一兩個月的求職時間，且拿不到資遣費等保障。
附帶一提，公司是家族企業。求職網上的某些福利只有資深員工才有。加班第一小時沒有加班費。