財團法人台北市勝利社會福利事業基金會

無

名符其實血汗工廠，當初面試時說的好聽不會加班實際上文件要在時間內做出來，用道德綁架你自主加班，而且起薪低，一毛錢都不會出加班費，還要幫忙收前一位職員的爛攤子，結果被嫌慢。

2.當初說的好聽是一家人，但明顯都偏袒於資深員工，新進職員沒有搭上主管的話題就是被排擠，就這方面來說，真是一家人團結呢。

3.調薪幅度不大，少見的在台北市給最低工資但工作內容和外面一般30K-35K一樣。

無

面試官一直刁難，想要壓低求職者價錢：

1.面試官遲到，還好意思嫌求職者問題多，說時間很寶貴

2.不懂專業還頭頭是道，ex:品牌關鍵字排第一頁很得意?

3.否定過去經歷，竟然脫口而出某項工作很簡單，沒做過還敢說，標準外行人思維

4.職缺說明與面試不符，要求一些技能，面試卻完全否定，所以是寫心情好的?

5.整體談話非常不尊重面試者，覺得不符合不用勉強找來面試，浪費彼此時間

無

面試行銷相關職缺，

過程一直被主管打上標籤

一直被刁履歷表內容

被說先前相關經驗不多、非本科出生...等等

我主動開出比前公司高1K-2K的薪水後，

要你強調自己的價值在哪，憑什麼加薪 (咦? 還沒進公司欸...現在只是面試談薪水吧)

總而言之...對經驗和履歷都有意見的話，

應該可以不用約來面試吧，浪費彼此的時間