台灣小糧口有限公司

完全沒有

完全不符合勞基法

請病假扣全薪 扣一千多

到職滿一年4天特休

超時加班主管認可才能算加班費

一直連上超過六天休一天

不把員工當人看

離職還會被講話諷刺

主管不會帶人 只會講講就丟著

加班費算法

底薪/當月天數/當日上班時數*1.33*時數

乘下來跟也非常非常的少

不要臉的一家公司

主管友善，同事人不錯

不符合勞基法

一年特休4天，多待一年加一天特休(第二年5天特休這樣算下去

沒有年終獎金

沒有三節

國定連假不會放滿

無

當天到職日未加保勞健保，奉勸職場新鮮人不用浪費時間在這裡打工。

主管人蠻好的

主管及老鳥同事明顯沒有勞基法概念、

公司會藉由簽約聘來規避正職員工應有的福利（根據勞基法規定，約聘人員只要有持續簽約，都應遵循勞基法規定)、

無意義的超時加班不給加班費、

缺工不補及強制要求幹部必需同意調店、下班之後自行調動缺貨物品(當然也是沒有加班費)、不合理的工資扣除(ex:明明薪資850/天，請一天病假依法只能扣當日半薪卻扣薪超過1000等等)