日薪800，一天工作10-12小時。
公司管理與主管相當無理，時常對著行政人員破口大罵，
工作內容相當繁瑣，每天上班除打掃辦公室外還需幫主管削水果、洗水瓶、倒茶水，主管午餐佔用由行政人員午餐時間特地外出購買，用餐完畢後由行政人員收拾，且需洗淨後歸還碗筷。
身為行政卻身兼機車快遞，被要求從早到晚外送貨物，配送完畢後回到辦公室依舊必須處理文書工作直到消化完畢。
超過表定下班時間也依舊派發工作，並要求完成，工作量毫無上限。
每天超時工作，幾乎天天上滿12小時，從未準時下班，且過程中沒有休息時間，也沒有任何加班費。
非常誇張，請迴避此職缺保障自身權益。
面試時經理會試算你的生活費然後覺得25k很夠用了真的是好精明。
面試的時候都會說照勞基法，事實上就是沒有，是照他們自己的規定走。
面試時說每天休息20分鐘（10點休息10分鐘、下午三點休息10分鐘），所以每個月的第三個禮拜六都要去把時數補回來喔～*
但是一去上班變成1、3、5週的星期六都要待命，還要視情況的把2、4週留下來配合公司呢。
最扯的是週六加班都在週五下班前才宣布呢，完全就是沒有進度表這種東西的公司啊，好像案件進度都不在掌握中一樣。
星期六上班當正常的，週休二日好像施捨的一樣，是放了你20天的有薪假？有一次第四週的週六（表訂放假）明明工作進度就有跟上，主管同意之下休了兩天，星期一上班主管發現外勞進度沒跟上還被唸休了兩天，請問外勞進度落後是我的責任嗎？？
公司永遠不會檢討自己排程有問題，星期五閒得要命星期六還要你去上班，結果星期六也沒什麼事，但就是死不讓你休假。
有一次問前輩有沒有颱風假，經理經過還理直氣壯的說沒有，要來上班，風雨太大無法出門就無薪假。有師傅住比較遠選擇無薪假隔天還被唸「昨天無風無雨為什麼不來？」事實上當天早上雖然無風無雨但是下午開始就狂風暴雨，員工出了什麼事是賠得起嗎？錢也扣了還要碎念🙄️
作業時要用噴漆、壓克力水、去漬油也不提供專業的防毒口罩，只有一般活性碳口罩而已，整間作業區都不通風，但是經理的辦公室有空氣清淨機。
薪資單的加班費也是很莫名其妙，想看細項要去找經理要，跟一般的公司真的很不一樣不是1.33跟1.66的分開算呢，而是給你一個大、雜、燴。
看了其他的留言，三年前就是這副德行了，可見他之後也不會改，可以去google一下這家公司勞基法違反幾次....