HR小姐態度還不錯，聊得過程都算愉快也蠻誠實的，即便公司給不起我前一份那樣的薪水
業務單位主管就很老屁股了，一開始要你先用中文自我介紹，我大慨講了一下，因為CV上都有，然後就又要你用英文講一下，講得有點卡，他就說你確定要當業務嗎? 真好笑，我當國外業務都快10年了，雖然這邊也是B2B但他希望你表現得像B2C那樣很有自信油嘴滑舌，搞了半天才知道原來他希望你也國內開發，笑死，砍那麼多薪水還要求這麼多，結果看一下其它人分享，就是一堆養老屁股，建議住附近的人考慮吧，那麼遠，錄取也不會去的~
無
照會非常無理，問一大堆，如想人盡皆知可試試，可感覺內鬥嚴重氣氛不佳。
感覺沒啥優點
HR單位非常不尊重面試者。
原本預約1點面試，1點10分人資助理才出來，帶去一間展覽室
先收取個人資料及照片，接著說要做性向測驗。
性向測驗也不過才10題，幾乎不用5分鐘即可完成。
經過30分鐘後/1點45分才進來詢問是否已作答完畢。
之後又說要再做EXCEL函數測驗，(本人就不是很開心了)
為何不一次提供呢??
也才二題，不過本人已經不削填寫了
又再經過15分鐘，人事助理才進來詢問是否填寫完畢
簡單的測驗，不到20分鐘的作答。
人事助理一進一出，接著等待人事主管來面談。已經是2點半了
人事主管一進來就說，你對EXCEL函數非常不熟喔
問了一些無關緊要的問題後，已經三點了
而後，人事助理又進來說財會主管在開會，拿季刊給我打發時間
本人五分鐘後，瀟灑離開
因為公司完全不尊重面試者的觀點
捧主管就能好好生存 不需要有任何實力
老鳥會職場霸凌排擠
10年后科廠工程老鳥路過~(后科廠跟潭子廠組織制度氣分差很多)
*公司會尊循勞基法~員工權益有保障
*兩年一次國外旅遊補助$1.5萬&一年一次國內旅遊(皆可選行程)
*放假制度不錯(特休病假不會太刁難勇敢請假請好請滿~刷新我的認知)
*只要心態對了說話不怕得罪人(做自已有個性很重要)
*老鳥的心態能不教就不教~自已摸索學習(心態很重要)
*主管腦迴路出奇高~要有自已想法不然會被玩假的(凹很大
一般般
一般般
一般般
一般般
給hr的廖小姐
別人的履歷好好看過
沒仔細看過就說沒在無塵室做過 笑死
然後不要電話一打來就只會劈哩啪啦問一堆沒禮貌的問題
然後又沒有要約面試
給自己年終做人資業績
白癡都看的出來你只是打來做資料的而已 操你媽
人資面試狀況算愉快
單位主管面試時，面試問題不太尊重面試者。
很適合養老
上層內鬥太嚴重、老屁股能力差擺老又愛電新人