對方想要你來面試，但要求你要打電話回去給他?這不知道算不算優點???幫公司省錢?!
遠雄集團相關的社會案件多與前董事長趙藤雄涉及的合宜住宅、大巨蛋等系列貪污賄賂、背信及掏空案有關。這些弊案涉及違法變更地目、行賄官員及人頭交易，趙藤雄一審遭重判7年，目前仍在訴訟中，案件衍生出對財團「用錢打通關節」的爭議。
以下是遠雄近年來的重大社會案件與爭議：
桃園合宜住宅行賄案 (2014年)： 趙藤雄涉嫌行賄當時的桃園縣副縣長葉世文，以換取八德合宜住宅建案承作權，此為系列貪污弊案的開端。
大巨蛋弊案與系列行賄 (2017年)： 檢方查出遠雄涉及大巨蛋、新北市土地開發案（海山煤礦舊址、新莊新亞電器等）等，趙藤雄被控行賄官員、議員（如周勝考）以護航建案，並有掏空遠雄人壽的嫌疑，當時被求刑24年，後以5.5億元天價交保。
遠雄人壽掏空案與交易爭議： 檢廉調查發現遠雄在不動產交易中有佣金回流趙家帳戶，涉嫌違反證券交易法與保險法，並掏空遠雄人壽。
竊佔國有林地案： 遠雄文教基金會被指控將認養的苗栗國有保安林地，違法蓋成私人家族墓園「天水園」。
大巨蛋包廂爭議 (2024年)： 大巨蛋作為公共建設，被揭露遠雄企圖將大量VIP包廂變為「私人招待所」，未合理配合北市府的活動需求，引發社會對BOT案公益性的討論。
流動率高的上市公司，竟然只有兩筆評論可見管理有方
這間公司很妙，一面的時候氣氛不佳，竟然又約二次線上面試。
而且二次面試主管，竟然不是用人單位主管。
二次面試談了很久，問得很仔細，都是問在前公司導上線的財務專案。
於是就花大力氣說明流程改善重點及作法，等於是幫他們做了整套流程改善系統分析與建議方案。
問到想要的專業以後，非用人主管就說求職者沒有特殊吸引他的地方。然後就結束面試了。
然而幾個月過去了，現在職缺還掛在104上面。
這年頭，假借招募騙財騙色騙個資騙專業的不少見，也不用太大驚小怪。
但如果遇到比較沒良心的，騙了求職者做免費專業諮詢以後，還要背後講別人壞話的，就有點過份了。
以上案例供各位參考。收到面試通知是否赴約，自己多斟酌。
無
職務說明不清楚
對談時 面試官低頭滑手機 不尊重面試者