附近吃飯很方便
內部員工待人和氣
工作場所會有蟑螂老鼠出沒
薪資不太好看
新進人員很快就離職了 平均待不到一個月
集團穩定 依照勞基法該有的還是會給 請假很好請
員工好相處但注意不要被人情綁架
低薪 官僚文化嚴重 上層有功就出來 有過就閃得遠遠的
管理階級很多只會出來刷存在感 部門經費都是靠營利所得去撐老闆完全沒給預算
推事情很嚴重 主管常常換人 上頭只會畫餅應付你 員工做事效率很差什麼事還要自己去追
很多白癡搞不清楚自己負責的職責工作 最重要的是薪水真的很低
沒有
小心一位叫做黃賤X的主管,錄取之後完全不派任務讓你自生自滅,Line 晚一分鐘回就像被狗幹到一樣大發雷霆,本人沒有做過任何有違道德以及損害公司的事,竟然在員工績效考核員工品行的選項給了我兩分(滿分五分),跟本就是一個面臨中年危機的心理變態。
自己部門的同事都滿互相幫忙的
新官上任三把火 搞職場霸凌 胡亂說員工沒說過的事情 說有錄音 要求要放錄音出來聽又不放
質疑別人工作能力 工作內容 不了解企業文化 不了解員工所面臨到的困難
開個會,會議記錄被修改為一個莫名其妙的版本,在會議上都沒提到的議題,竟然會議記錄都有?
客戶不爽簽合約,還要背鍋,被認為是針對
在底下做事的真的是心寒 到最後一刻還是替公司工作
離職單莫名的一個 永不錄用
不知道為何 一個離譜的經理人 卻可以被錄用
就算想替公司盡一份心力 也無能為力
心力強的人可以進來試試看 看看這世界上有此離譜的人
無
1.跟對主管真的真的很重要，只能說部門主管太不專業了，舊思維，常常讓人看笑話。
2.疫情最嚴重的期間採AB分流，疫情還在三級警戒就要求全體員工回公司上班，疫情趨緩了又再那談防疫。
3. 只能說福利愈來愈差，104寫出來的公司福利，僅能參考用(很多事情其實公司滿會精精計較的)尤其是人資單位。
以上，奉勸大家要三思啊。
無
老闆是標準的傳產慣老闆，率領一堆老人想經營軟體顧問公司， 跟本是笑話。 在疫情最嚴重的期間仍然堅持AB分流，問題是辦公室又破又小，即使只有一半的員工進公司仍然是嚴重群聚，甚至是同大樓的東元電機有人確診且與東捷資訊員工有接觸，仍然堅持半數以上員工需要進辦公室工作。疫苗假以事假算，每一毛錢都要給你扣到才爽。
公司擺老以及用職權欺壓的狀況非常嚴重，我還以為自己是在當兵。主管不協助解決問題，而是用無謂的謾罵和各種酸來嘲諷下屬，出社會十年待過最垃圾的公司，奉勸大家千萬不要去。
主管員工間關係蠻好的，感覺溝通順暢
1.接到錄取通知後，問我如果面試主管有異動，更換了新任主管是否能接受
2.我請HR詢問薪資是否有調整空間，幫我確認後三天叫我不要去了 超不專業
本身有人資工作經驗也是面試人資，覺得東捷人資在對外接洽及錄取任用流程都給人很差的感覺
重點是薪水也不高 如果有興趣的請多考慮
哪有優點 在汐科面試ㄟ 交通不便又破
掛東元名子好聽而已! 被騙去
本來面試派遣到中正區壽險公司的行政 , 考完中打面試
面試說行政23K 財會28K
就算23K也沒有當場錄取啊! 浪費時間
然後又打給我 2次 問我要不要再去面試一次行政隔2周後 問我要不要面試英文祕書
有病嗎?有病嗎?有病嗎?
奉勸各位 濫地方去了也是浪費時間