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兩年前我還是剛畢業社會新人的時候去那間公司面試，面試官百般瞧不起我，說我不會這個不會那個沒有經驗，還只開一個27K的垃圾薪資，也不培養不教育訓練甚麼都沒有。
別的公司願意開45K的薪水給我，做了一年半我離職了那間公司，我都可以不要那年薪高達90多萬的工作了，我會想去妳們這間公司?今天是我是挑公司，不是妳們挑人才，臉皮還真厚還吃回頭草挑人，再給你一次負評。
等到你們公司願意開至少35K以上的薪資再來聘請新人放104好不，一個電子廠的薪資比洗碗工還少，丟臉死了。
面試官還講得自己甚麼都會，阿甚麼都會怎麼會待那邊領30幾K?要確欸
老公司
格得電子 老闆快退休了無心經營,產品無創新意,對員工很摳
無
MIS 資訊工程師 ...萬年職缺...薪水少...要求多...難怪...
沒有優點
一進去就是臭氣沖天的焊接味道，居然沒有做空氣過濾的系統也沒有把辦公休息處跟工作的地方分開，環境有夠糟糕，看到這環境就算公司聘請我也不想來。
面試的主管有夠傲慢自以為是，還以為只有你們公司能挑人我不會挑公司?什麼態度啊，沒有那個本錢培養新人，就不要聘請無經驗者，一個助理工程師聘請27K還要甚麼都知道都會，甚麼糟糕的公司，自己部門缺人又不想培養又只想花少少的錢聘請資歷豐富的工程師?要馬兒好又不給馬兒草吃，好高騖遠自以為的公司，到底是我沒準備好，還是你們公司沒準備好就拿27K釣魚?
人資小姐姐聲音好聽
面試官態度有夠差，問一堆有得沒有的問題來羞辱人再來誇大炫耀自己高職畢業什麼都會，不過就是早出社會幾年有些經驗那邊跩，我也只是剛出社會沒經驗來應徵個工程助理而已，那邊吹自己什麼都會什麼都懂，啊我什麼都不太會都不懂要我幹嘛，搞清楚狀況欸我如果什麼都會還要來你這公司領27K?貴公司如果不願意去培養新人幹嘛招人?
阿講難聽點，你要面試者每個都要會都要懂，阿你薪水開27K這種價錢應徵人?洗碗工都有28K了，靠北說聘我什麼都不會還要重新培養重新學，嫌棄我一堆有的沒的，你們開什麼薪資就應徵什麼樣的人好不好，又不是今天你開37K 47K 開個27K標題又打無經驗尚可 然後過去面試那邊給你羞辱人
27K還想應聘什麼都懂都會的人，你還是自己慢慢做別殘害新人，不然就把薪資拉高到37K以上在聘人，不然沒那個屁股請人就別請，就算要請人面試，不要就不要那邊羞辱人很缺德，還真的以為只有貴公司能挑人?
無
格得電子 老闆監控每個員工的信件，只要寄出就會副本一份寄給他，最近廠房增建，內部停車位不足
無
經理很機車
無
格得電子 老闆監控員工不用其極, 每一封信寄出,系統都會自動寄一份副本給老闆
無
建築物外表老舊看起來很恐怖的fu,主管很機車
公司內裡面勉強可以停車
面試時接待的人臉上有點臭臭的
晚上8點以前可以下班
年年無調薪，面試一定要喊高一點才行，表現不好做錯事，害公司賠錢會被減薪，
年終0.5~1個月，工程師接案子都是超過120%，沒加班就會被增加案子，不建議在這家公司爆肝
員工旅遊只有2日，年資要滿1年就可參加
一到雨季廠房就漏水，下大一點室內還會淹水
無
實驗室跟辦公室沒隔開，焊接的惡臭味到處飄，又沒往外抽的通風設備，
實驗設備老舊到處放，看起來很髒亂，產品無線天線，台灣已沒人設計，
這家是碩果僅存，產品沒競爭力
無
公司不提供衛生紙
無
每年都沒調薪
無
廠房老舊偶爾飄來異味，燈光昏暗，資深人員離職造成斷層
無
颱風來放颱風假要扣自己的特休假，沒假要扣一天薪資
同事好相處
公司老舊，設備老舊，人員都是上了年紀的員工